首先解释下什么是劳务派遣。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。

    湖北武汉地区办理劳务派遣经营许可证的办理条件，给大家总结下。办理劳务派遣许可证的材料清单有：

1、《劳务派遣经营许可申请书》；

2、营业执照副本；

3、公司章程、内资企业基本情况表、公司经营范围增加劳务派遣的章程修正案和股东会决议、公司经营劳务派遣业务可行性说明书；

4、法定代表人及股东（出资人）资质材料；

5、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

6、公司组织架构图、公司职工花名册、公司职工劳动合同、专职人力资源管理人员名单及资质证明；

7、劳动用工备案登记手册及备案一览表，社会保险参保情况（无法通过信息系统核验的单位提供）；

8、经营场所的使用材料和图片（自有办公场所提交房产证；有偿使用的办公场所提交租赁协议房产证），与开展业务为相适应办公设施设备、信息管理系统等清单；

9、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律.等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，与劳务派遣员工签订的劳动合同书样本；

10、《行政许可业务申请办理承诺书》；

以上就是劳务派遣办理条件，办理劳务派遣经营许可证，相关部门审批时会实地核查情况，各位企业主老板注意了，企业的经营地址一定需要在注册地址，另外企业的注册资金是需要补缴的，需要提供验资报告说明，其中有一项材料是必须花精力认真撰写的，这项材料是公司经营劳务派遣业务可行性说明书，需要根据企业自身经营情况，说明企业经营劳务派遣业务的人员优势、资金优势、业务渠道优势等，如果您对上面的材料有问题欢迎各位企业主老板与小编联系。