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生命之泉系统开发方案
2023-02-23 13:31  浏览:85
生命之泉系统开发方案

  生命之泉系统开发找【王先生】,生命之泉系统定制——详细了解生命之泉系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年经验技术娴熟),生命之泉软件开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。

  温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

  ====系统软件开发公司====

  一、加入等级

  基础等级:

  1.品牌合作伙伴BP(350加元):20%购买折扣率;350购物积分;商业宣传物料;10元加密货币。

  2.生活方式顾问LA(1300加元):30%购买折扣率;1300购物积分;商业宣传物料;100元加密货币。

  3.高ji生活方式顾问LAP(1900加元):40%购买折扣率;1300购物积分;商业宣传物料;100元加密货币。

  在上述资料当中出现的“加密货币”可以用于购买公司自家推出的虚拟产品,类似于NFT。

  升级等级(首先要成为LA或者LAP):

  LD1:直接推荐两个LA,推荐的两个LA分别再推荐两个LA,每个人在当月需存入150加元。

  LD2:直接推荐两个LD1。

  LD3:推荐两个LD2,这两个LD2必须分为两条线,两个不能在同一线下升级。

  LD4:培养两个LD3,这两个LD3必须分为两条线,两个不能在同一线下升级,总业绩150000加元,两边各不低于50000加元。

  LD5:培养两个LD4,这两个LD4必须分为两条线,两个不能在同一线下升级,总业绩750000加元,两边各不低于250000加元。

  LD6:培养两个LD5,这两个LD5必须分为两条线,两个不能在同一线下升级,总业绩1500000加元,两边各不低于500000加元。

  奖励:

  一、推荐奖:推荐一个LA奖励300加元,前提是自己加入LA。

  二、团队奖励(对碰奖):消费额的46%为积分(每周计算),自己推荐的两个人各为一边,两边的积分分数为450:450,300:600或者600:300,就会奖励团队长45加元,如果满足900:1800积分高ji对碰,就会奖励团队长100加元;满足1800:3600积分,就会奖励团队长220加元;满足3600:5400积分,就会奖励团队长400加元外加60convention pool(用于报销参加公司会议所产生的交通费用)。

  三、BQV(business quality volume生意达标量)达标奖:

  BQV计算方式:1.推荐LA获得300分。2.新VIP客户购物1瓶生命之泉21.25分。3.自己复购积分:花费×46%所得分数再×50%。

  3.全球分红(所有级别达到条件即可享受总交易额的1股,1股即公司销售生命之泉总业绩的1%),条件:每月推荐一个LA、一个新VIP客户(购物200加元)、自己月缴150加元、满足750BQV。

  LD1:2股;LD2-LD5:3股;LD6:3股+整个商业组织业绩的1%。

  4.汽车奖励(不需要真的有汽车,LD1以上才可以拿)。

  LD1:500加元,条件:每月推荐一个LA、一个新VIP客户(购物300加元)、自己月缴150加元、满足500BQV、团队总业绩≥6750加元且业绩zui少的左右边的业绩≥2250加元。

  LD2:750加元,条件:每月推荐一个LA、一个新VIP客户(购物300加元)、自己月缴150加元、满足600BQV、团队总业绩≥12000加元且业绩zui少的左右边的业绩≥4000加元。

  LD3:1000加元,条件:每月推荐一个LA、一个新VIP客户(购物400加元)、自己月缴150加元、满足800BQV、团队总业绩≥450000加元且业绩zui少的左右边的业绩≥12000加元。

  LD4:1500加元,条件:每月推荐一个LA、一个新VIP客户(购物400加元)、自己月缴150加元、满足800BQV、团队总业绩≥150000加元且业绩zui少的左右边的业绩≥50000加元。

  LD5:2000加元,条件:每月推荐一个LA、一个新VIP客户(购物400加元)、自己月缴150加元、满足900BQV、团队总业绩≥750000加元且业绩zui少的左右边的业绩≥250000加元。

  LD6:4000加元,条件:每月推荐一个LA、一个新VIP客户(购物400加元)、自己月缴150加元、满足900BQV、团队总业绩≥1500000加元且业绩zui少的左右边的业绩≥500000加元。

  四、管理奖(又称隔代推荐奖,LD1以上可以拿,需月存250加元):1-3代推荐拿50加元;4-5代拿25加元;6-10代拿10加元。

  五、购物差价奖金(级差奖):各等级复购拿货差价奖励。

  六、OP点奖励(兑换公司后台放出来的各种奖品,奖品不定时更新):推荐新LA可获得15000点,符合全球分红标准可获得75000点,而且升级也可以拿到一定的点数。

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