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　　所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

　　消费1000块钱给三瓶的虾青素的产品；VIP，是消费1万块钱给30瓶虾青素的产品。

　　分红奖金：根据每天新增业绩的10%进行给所有有贡献值的伙伴进行分红。

　　贡献值的获取方式有两种，第1种是自己消费去给贡献值，第二种的是自己去推广去给贡献值。消费1000给一个贡献值，消费1万给10个贡献值。当推广的时候可以得到D一代百分之百的贡献值，打个比方，今tian我推广了一个1万的用户，这时他得到10个贡献值，由于他是我推广的，那这时我也得到10个贡献值。同时会员可以得到，2-6代10%的贡献值。VIP可以得到2-10代10%的贡献值。

　　直推奖金10%。

　　见点奖金：每个人只有两组市场，当推广的第3个人的时候，就需要往这两组市场进行下放接点，那当进行接点关系的时候，这时就产生了第3项奖金，也就是见点奖金。总拨比是10%。

　　级别分红奖：当小市场达到不同的贡献值的时候，那这时会晋升为不同的级别，享受公司的分红，打个比方，假如说今tian公司有1000万的业绩，然后你做到了V6级别，同时现在的V6级别只有你一个领导人，那这时你今tian的收益呢，就是1,000万×1.5％=15万，同时你也将享V5V4V3v2v1的分红，也就是高ji别同时兼得低级别的分红。

　　领导奖：当直推一个人的时候，可以拿到一代直推级别分红收益的10%，直推两人可以拿到两代分红收益的10％，以此类推，直推十人可以拿到十代。

　　在当前互联网生态环境下，依托电商平台的即时履约能力，连接线下门店商品与线上消费者购物需求的零售新业态。基于当前消费市场状况，零售重新将焦点放到线下实体门店身上，其核心要义是要助力、加速线下商超、零售小店和品牌商的数字化运营和线上化效率，并在其消费客群、购物场景以及配送渠道等领域实现优势互补。