荣格亿康系统开发找【刘经理】,荣格亿康系统定制——详细了解荣格亿康系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年经验技术娴熟),荣格亿康软件开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。
温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
荣格亿康新零售模式开发系统介绍:
荣格新零售原创模式,每一项奖金都是精髓,解决了传统直销的痛点:
一:签到奖,解决了消费者消费产品后不赚钱的问题,在荣格,消费即是股东,永续分红
第二:星级分红奖,解决了动态奖金一锤子买卖,直推和对碰才有收入的问题,在荣格,上星级就永续分红,可谓动态中的静态
第三:星级管理奖,解决了大象腿不赚钱的问题,在荣格,一条腿***,而且是底部点火、永做加法,一人进场万人鼓掌
第四:三倍加速奖,解决了直销没有金融属性和内循环的问题,在荣格,占位为王,见点和见代拿满3倍以上收yi开始复消
第五:动态调控奖,解决了市场担心团队做起来了公司改制度的问题,在荣格,一到四项奖金改变,要变就用调控奖来随时应对市场千变万化可谓是高
第六:五星福利奖,解决了直销里面车、房、旅游花大饼的问题,在荣格,只要努力做到五星以上,车、房、旅游实实在在奖给你。
一、解析荣格运作模式。
专卖店会员制。
1.身份证号码(身份证复印件)
2.农行卡号手机号。
二、成为荣格会员3.5元加盟。
获得权利。
1)优惠10%-30%返利:自费10%-30%返利;
2)投zi促进权:拥有全球市场拓展的权利;
三、7%-9%的代理权:开店获得7%-9%的店补。
在荣格,自用省钱,越用越便宜,分享赚钱,享赚钱越多。特许公司实行员工制。
新业态便利店可以看作是线下部分和线上部分的两部分。线下部分的投资取决于线下销售和利润支持,线上部分的投资取决于线上订单的利润支持。线下便利店本身就是一个成熟的商业模式。只要选址和内功足够强,就可以依靠线下收入养活实体店。
新零售是线上线下的结合,组合的价值主要是线下线上引流,减少引流投入,线下成为线上体验店,改善转型回购,线上线下双渠道共同提高周转率和效率。虽然线上线下各自会计收入和投入,但可以相互促进。