荐康客系统开发，荐康客平台开发，荐康客软件开发

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导读：

东莞市商二信息科技有限公司旗下品牌有“微三云、“莞云”、“莞链”、“云视商”、“超云ＡＰＰ”等，公司创立于２０１４年，是高新技术企业、双软认证企业，经历７年深耕，从４个人发展到如今４００多人，年软件系统销售额超过２个亿，服务企业３０万多家，源码运营客户超过６万家。

公司专业提供各类商业模式设计、商城新零售软件落地模式开发，微信小程序定制开发、抖音小程序开发、ＡＰＰ定制开发，全部自有知识产权研发的系统底层，已形成由超级云ＡＰＰ、云视商知识付费商学院系统、莞链区／块／链技术应用系统、分布式微服务架构云平台商城、Ｓ２Ｂ去中心化供应链系统等５大系统的独立研发和超过６万实际运营源码客户的市场验证，系统功能应用涵盖微信商城分销系统、移动社交分销ＡＰＰ、线下多门店收银系统、城市Ｏ２Ｏ系统、跨境电商系统、社交电商系统、社区团购系统、挂售卖货系统、拼团抽奖团系统、区／块／链系统、内容付费直播系统、短视频电商系统、智慧新零售系统、微商订货代理系统，分红榜卖货系统，拼商补贴系统，社交红／包系统、线下门店Ｏ２Ｏ配送系统，邮费奖励系统，电商直播ＡＰＰ系统，电商直播小程序系统，小程序直播分销商城系统，短视频小程序系统、数字积分社交电商系统，区／块／链数字积分系统，联盟链电商系统、联盟链商业应用系统、腾讯区／块／链商业应用开发，达人有品网红选品佣金分销系统（类似达人推、嘀嘀红人升级版）等。

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荐康客平台开发，易利购模式开发，易利购系统源码开发，易利购系统ａｐｐ开发，易利购系统开发方案，ａｐｐ、系统、平台定制开发
商业模式的创新有持续性创新、跨越性创新和主控式创新三种。
持续性创新指企业持续改进产品或者内部的组织结构、运营流程达到创新的目的；跨越性创新指企业创新到一定程度后，从根本上改变了产品结构、收费模式，从而改变了原有的利益相关者交易结构；主控式创新不直接从市场调研出发，而是研究消费者的潜在需求，并以突破性的创新研发赋予产品新的功能，即所谓供给拉动消费。

荐康客社交新零售系统制度介绍：
“荐康客”采用了十十复制裂变模式。
平台会员分为三个等级：Ｖ１、Ｖ２、Ｖ３，当你消费了３３０元产品后你就是Ｖ１，*少推动十人消费后就升级为Ｖ２，十个Ｖ２再推动十人消费后你就升级为Ｖ３，以此类推当然十个Ｖ３还要继续推动更多人消费。

这里所说的每人*少要推动十人消费，不等于说你只能推动十人消费，当然是越多越好，横排可以无限制奖励发展，没有封顶。
不过，你只能拿到Ｖ１、Ｖ２、Ｖ３三级的销售奖励，平台不搞多层次奖励。
但可以根据你的销售业绩另外有奖励和补贴。

这个“市场服务奖”分为自购回扣和销售奖励两块
自购时，根据自己级别：Ｖ１时回扣５％；Ｖ２时回扣２５％；Ｖ３时回扣３５％。

当Ｖ１开拓市场推荐了他人消费，就会得到销售奖。
按照自购回扣（奖励）比例，Ｖ１推荐了新人消费，这个新人就进入了（第二层）Ｖ２行列，每推荐１个新人消费就能得到２０％奖励。
因为我们要减去新到客户（Ｖ１）的５％，２５％－５％＝２０％；
当Ｖ２行列（无论什么人）推荐了新人消费，新人就进入了（第三层）Ｖ３行列，但Ｖ２行列的人推荐的新人不属于我们直推，就得把２５％的奖励让给Ｖ２行列，我们能得到Ｖ３行列的１０％奖励，３５％－２５％＝１０％。

也就是说，当我们成为Ｖ１的时候，我们拓宽了市场，我们的团队出现了Ｖ２行列、Ｖ３行列，每次新的消费我们要么可以拿到Ｖ２行列的２０％奖励、要么可以拿到Ｖ３行列的１０％的奖励。
可以**性拿下去，没有封顶。
当然肯定还会出现Ｖ４、Ｖ５、Ｖ６等等行列，但我们的奖励拿到Ｖ３行列截止。

奖金会在销售产品后的一个星期后，由系统自动打到我们注册时预留的银行账号上。
因为一个星期是客户退换货时间，还不能确定客户一个星期内是否退换货。
如果遇到客户退货，则我们的奖励也就不存在了。

当每月奖金发完后，我们过去的业绩就会自动清零，没有积累。

此奖也称“培育奖”。
当我们培育了Ｖ２或Ｖ３市场，两个行列各自都*少有十人消费，我们就升级到了Ｖ３级别，每月业绩*少不低于销售额３３００元，平台会发给“绩效奖”。

我们下面的团队中，有两个团队各销售了５万元，得到３％的绩效奖；当四个团队各销售了５万元，增加１．５％的绩效奖；当六个团队各销售了５万元，再增加０．５％的绩效奖。

在营销过程中我们还能获得２％的优惠代金券、１％的年终奖、５．５％的店补。
这个“店补”是我们在地面开设了营销点，为平台增加了一个销售渠道，因此可以得到５．５％的补贴。