文章出处：燃气烧嘴厂家佛山精燃机电厂

 

　　随着市场的竞争，各行各业经营压力增大，为了提高工厂管理，增加团队的凝聚力，真正达到抱团取暖的目的，不少公司都建立了员工考核机制，那么精燃机电作为佛山燃气烧嘴厂家是如何考核员工的呢?

 

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　　佛山燃气烧嘴厂家，借鉴佛山精燃企业文化四大点来考核员工：

 

　　第一条：奋斗

 

　　第二条：创新

 

　　第三条：协同

 

　　第四条：责任

 

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　　燃气烧嘴厂家评分规则：表现好为100分，很好80分，一般60分，差40分，非常差20分，由业务及生产各部门主管评价，对有工作往来的同事进行互评，不了解，或者没有工作交往的可以弃权，或者评印象分。
结果取平均值!

 

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　　评分结果出来之后,大多数同事都是好评!个别同事由于工作态度，或者是个人性格及人际关系问题，种种原因，导致未能被评上好评!但小编相信在佛山精燃燃气烧嘴厂家黄总的带领下，未能获优的这些同事，能够正确面对差评，积极改进，争取不断完善自己!也只有这样，才能与时俱进!佛山精燃燃气烧嘴厂家才能在行业中树立学习榜样!