链动2+1系统开发找【张经理】链动2+1小程序开发，链动2+1商城开发，链动2+1app开发，链动2+1软件开发，链动2+1模式开发

　　链动2+1模式机制：

　　一、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)

　　二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

　　①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

　　②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。

　　③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

　　④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

　　⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

　　举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

　　V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

　　V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

　　V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

　　另外针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。

　　对于新零售概念的乐此不疲终让新零售逐渐远离它应该展现的本质与含义，这个极度依赖落地和应用存在，开始变得与电商毫无区别。过度关注概念，忽略了新零售的落地和应用终将新零售的发展带入到了浮于表层的存在。当新零售除了概念之外毫无任何改变的时候，我们越来越多的认识到这个曾经被寄予厚望的存在开始变得了无新意。一句话，对于概念的极度依赖正在让新零售越来越失去自己。