福意联FYL-YS-828L(试剂冷藏柜)厂家简介:
福意联FYL-YS-828L(试剂冷藏柜)厂家 ——福意联具有强烈的产量意识、雄厚的力量、完备的条件、严密的内部。产品广泛应用于纺织、冶金、化工、轻工、农业、医疗、大院校和国防科研;公司本着“求生存,求发展”的经营理念。承诺向顾客不断提供“质更好、量更大、价更廉、佳”的产品。同时,为方便用户实验室仪器,我公司还代理了一批外企业的产品。
福意联FYL-YS-828L(试剂冷藏柜)参数:
产品型号 | 容积 | 温控范围 | 外形尺寸(mm) | 门体-门锁 |
FYL-YS-66L | 62L | 2-8℃ | 430×480×640mm | 单门双锁 |
FYL-YS-88L | 88L | 2-8℃ | 480×490×840mm | 单门双锁 |
FYL-YS-50LK | 50L | 4-38℃ | 430×480×510mm | 单门双锁 |
FYL-YS-100L | 100L | 4-38℃ | 480×490×840mm | 单门双锁 |
FYL-YS-138L | 138L | 4-38℃ | 540×550×840mm | 单门双锁 |
FYL-YS-150L | 150L | 2-48℃ | 595×570×865mm | 单门单锁 |
FYL-YS-230L | 230L | 2-48℃ | 595×590×1215mm | 单门单锁 |
FYL-YS-280L | 280L | 2-48℃ | 595×570×1445mm | 单门单锁 |
FYL-YS-310L | 310L | 2-48℃ | 595×695×1315mm | 单门单锁 |
FYL-YS-430L | 430L | 2-48℃ | 595×680×1805mm | 单门单锁 |
FYL-YS-828L | 828L | 2-48℃ | 1265×680×1830mm | 双门双锁 |
FYL-YS-1028L | 1028L | 2-48℃ | 1265×680×2150mm | 双门双锁 |
FYL-YS-828LD | 828L | 2-48℃ | 1265×680×1830mm | 双门双锁 |
FYL-YS-1028LD | 1028L | 2-48℃ | 1265×680×2150mm | 双门双锁 |
FYL-YS-128L | 128L | -30-10℃ | 550×560×850mm | 单门单锁 |
FYL-YS-100E | 100L | 2-8℃ | 480×490×845mm | 单门单锁 |
公司从事医用恒温箱(柜),医用加温箱(柜),培养箱(柜);手术室保温柜、手术室保冷柜、医用冰箱(柜)、小冰箱(柜)、医用车载冰箱(柜)等早的企业、民营科技企业。 福意联(Fuyilian)公司为医疗、科学院、大院校、、、、造船、电子、电工、仪器仪表、石油仪表、石油化工、医疗、汽摩等域。以其物美价廉,性能可靠著称。深受广大用户的和喜以意识、开拓进取的精神,积地发挥企业的大力。树立良好的全员进步意识,以市场为导向,持续增强企业活力,逐步实现企业多元化经营、集团化、信息化统计 、追求、宽阔的企业;建立良好的诚信体系,以客户为导向,加强企业控制能力,重目标,重执行,重结果,追求的客户满意度。把企业的目标设定在为先的基础之上。做福意品牌创美好未来,福意联(Fuyilian)和千家万户在一起……尤其是,福意联(Fuyilian)公司完善及时的以及优良,深受用户好评! 新成功推出的恒温系列产品正中,您光临选购。
福意联FYL-YS-828L(试剂冷藏柜):特点:
① 微电脑控温系统高优良性:控温精度高达±1℃。
② 无噪音设计:采用压缩机制冷。PTC制热
③ 高性:带有温报警,断电报警,温感报警,门锁,按键锁
④ 宽气候带:适合环境温度-25~45℃,湿度80 以下地区使用。
⑤ 人本设计:操作方便,美观大方。
⑥ 自动感应灯设计,网架
⑦ LED温度显示,便于观察箱内温度
⑧ 三层透明保温玻璃门,方便观察
⑨ 触摸按键设计,操作方便简单,箱内照明系统使箱体内部一目了然。
福意联FYL-YS-828L(试剂冷藏柜):
福意联(Fuyilian)检验科标本冰箱(柜)标识。下设数十产品。单门立式、双门立式,透明门,发泡门。双锁单锁等。控温,温度、湿度实时显示。PTC恒温加热器,全年工作无障碍,压缩机。可调温度。自动電脑控温。自动除霜。强风循环无温度死角。检验科标本冰箱(柜)标识可用于医院 、工厂、制药厂、、实验室、质监、大学、科学院等
公司秉承“诚信”企业与客户之间的桥梁公司资质。自强不息是自立之道,是一种坚韧不拔进取的精神,强调“承担、探索、探索、越”。厚德载物是立人之道,是一种坚持“做事先做人”的原则,讲究“忠诚,责任和等同”。“”树立企业品牌形象;“”造就企业发展机会;“监督”确立企业行为规范;“理解”建立企业良好文化。