燃点健康系统开发找【刘经理】，燃点健康系统定制——详细了解燃点健康系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），燃点健康软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　燃点健康产品的个人代理分为五个级别，分别是：青铜会员、白银会员、黄金会员、铂金会员及钻石会员：

　　1.青铜会员:消费≥398元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒80元(直推20%);

　　2.白银会员:消费≥1990元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒90元(直推奖22.5%);

　　3.黄金会员:消费≥3980元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒100元(直推奖25%);

　　4.铂金会员:消费≥19900元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒110元，第二代10元(直推奖27.5%间推奖2.5%);

　　5.钻石会员:消费≥39800元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒120元第二代每盒20元(直推奖30%间推奖5%)。

　　此外，燃点健康团队代理也有五个级别，分别是创客、推荐官、推广大使、合伙人及联合创始人：

　　1.创客级别:团队业绩累积≥5w，奖励新增业绩4%，即每盒16元;

　　2.推荐官:团队业绩累积≥15w，奖励新增业绩8%，即每盒32元;

　　3.推广大使:团队业绩累积≥50w奖励新增业绩12%，即每盒48元;

　　4.合伙人:团队业绩累积≥150w奖励新增业绩16%，即每盒64元;

　　5.联合创始人:享受总业绩1%加权分红;团队业绩累积≥500w奖励新增业绩20%，即每盒80元(平级奖励1%)。

　　举例:推荐三个钻石会员，三人每人再推荐三个钻石会员，即可获得直推奖36000元，团队奖2800元约20000元，还有间推奖18000元，合计大约77000元。推广大使A、B各带出一个推荐官;合伙人A B(推广大使)C(推荐官);联合创始人A B(合伙人)C(推广大使)。

　　伴随着科技的发展，新零售概念概念已在各行各业进行全方位布局。其本质是从社交中产生的零售，这就是社交新零售。在社交新零售定义下，好的商业模式必须满足两个基本的条件，一、解决流量；二、解决持续性，通过多种奖励方式激励用户参与挣钱，并通过社交关系不断地分享消费，也能够解决模式的可持续性。