韩缇娜系统开发找【刘经理】，韩缇娜系统定制——详细了解韩缇娜系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），韩缇娜软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　据经销商介绍，该项目线上线下都可以做，韩缇娜将代理商一共分为五个级别，从低到高分别是店长、总监、CEO、分公司、股东。

　　一、具体级别和权益如下：

　　1.店长（6868元）

　　获得权益：轻医美产品10套、40种轻医美开单-、新人3 4 6系统扶持系统、零基础变现扶持、定期更新美业火爆项目（免费学习）

　　2.总监（15868元）

　　获得权益：轻医美产品25套任癣同步享受公司赋能系统

　　187元）

　　五：服务（赋能团队新进店长服务费500元）

　　3.CEO（59868元）

　　获得权益：享受权益（轻医美产品120套任选，同步享受公司赋能系统）

　　4.分公司（198686元）

　　获得权益：享受权益（轻医美产品540套任眩同步享受公司赋能系统）

　　5.股东（50万）

　　股东需要有团队基础，旗下要有20个CEO、10个分公司，且团队人数要达到500人以上，每月业绩不能低于25万。级别越高，拿货价越低，股东的差价自然是***高的。

　　其实，在每个时代，每一个商业模式的出现都承担着解决成本的问题。

　　比如超级市场的出现、百货的出现、购物中心的出现、新零售的出现、未来社区商业的出现。都是在解决这个问题。而在解决问题的时候，试错的不可或缺的途径，新零售也是如此。

　　在风口的时候，猪都可以飞上天，因此，借助新零售的力量，可以站在资本的封口。对这时候的企业家来说，新零售是什么并不重要，重要的是在摸索过程中，可以借住风口的力量。拥有更多的资本去探索新零售。