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电商企业在不断的实践中逐渐走向成熟，而成熟的企业对于自己的管理模式要求精中求精、细中求细，这就要求企业内部人才聚集。而云招聘作为现阶段高科技的新型的人才招聘方式，可以对个性化的高科技人才进行战略采购，从而使企业招聘到符合需求的人才，实现新时期职位与人才的高度匹配，提高企业工作效率的同时也降低了相关工作人员的压力。

、体验会员：购买一盒产品就成为体验会员，体验会员推荐一名体验会员即可获得10%（491×10％=49.1元）的返利，推荐到第3名会员时可获得的返利，以3，6，9，12类推无限制获取奖励。

第二、社区店：在体验会员的基础上再消费3139元产品升级为社区店。

社区店推荐体验会员，可获得前20名100％（公司额外扣除16%），21位以后按50％返利；

社区店推荐的体验会员升级为社区店，可获得10％（3139×10%=313.9元）返利，推荐到第4个社区店时可获得返利，以4，8，12，16无限制类推；

社区店形成团队，团队包含两个市场，只要两个市场当月推荐人数同时达到标准，即可获得月工资分红，

有以下等级：初级社区：两个市场当月推荐人数同时达1人，可获得600元分红；

1级社区：两个市场当月推荐人数同时达3人，可获得1200元分红；

2级社区：两个市场当月推荐人数同时达10人，可获得4500元分红；

3级社区：两个市场当月推荐人数同时达20人，可获得6000元分红；

4级社区：两个市场当月推荐人数同时达40人，可获得9000元分红；

5级社区：两个市场当月推荐人数同时达60人，可获得12000元分红；

6级社区：两个市场当月推荐人数同时达80人，可获得15000元分红；

7级社区：两个市场当月推荐人数同时达120人，可获得18000元分红；

8级社区：两个市场当月推荐人数同时达160人，可获得21000元分红；

9级社区：两个市场当月推荐人数同时达200人，可获得24000元分红；

10级社区：两个市场当月推荐人数同时达260人，可获得27000元分红；

11级社区：两个市场当月推荐人数同时达400人，可获得30000元分红；

12级社区：两个市场当月推荐人数同时达600人，可获得45000元分红；

13级社区：两个市场当月推荐人数同时达750人，可获得9万元分红；

14级社区：两个市场当月推荐人数同时达950人，可获得12万元分红；

15级社区：两个市场当月推荐人数同时达1000人，可获得15万元分红；

16级社区：两个市场当月推荐人数同时达1800人，可获得18万元分红；

达到11级社区就可以开发一个新市场，原有的两个市场合并为一个市场，只要新市场当月推荐人数达标就可获得分红；

当社区达到15级时就可以成为股东，每个月还可额外获得1-6万保底工资。

新时期，虽然电商企业迅速崛起，但电商的企业知识资产评估却不是那么容易就能进行的，这主要因为电商的企业知识资产评估折算困难、业务量大等。电商企业在随着时间的流逝不断发展，这导致会计信息中的非货币计量信息在被纰漏的会计信息中比重急剧上升，如无形资产带来的潜在资产价值、商誉、企业管理层信息等，这也促进了信息价值的持续增涨。鉴于如此形式，企业的相关管理会计应全面认识到企业的知识性资产的范畴，并深度了解知识资本具体的表现形式和价值体现，才可能重点利用该资本。