百德福系统开发找【刘经理】，百德福系统定制——详细了解百德福系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），百德福软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

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　　百德福奖金制度如下：

　　银卡：1000元金卡：5000元钻卡：10000元

　　一、拓展佣金：40%(九代)di一代10%；第二代5%；第三代5%；第四代4%；第五代4%；第六代3%；第七代3%；第八代3%；第九代3%；银卡拿三代，金卡拿六代，钻卡得九代。

　　二、销售佣金：40%(九阶)主管1千～1万0%经理1万～5万5%总监5万～10万10%总裁10万～30万15%银钻30万～100万20%蓝钻100万～300万25%绿钻300万～1000万30%紫钻1000万～3000万35%金钻3000万～6000万40%

　　三、培育佣金：40%;拿直系销售佣金的(九代)，di一代10%，第二代5%，第三代5%，第四代4%，第五代4%，第六代3%，第七代3%，第八代3%，第九代3%。

　　四、董事佣金：5%(五阶)一星董事：(1权)完成一个金钻市场小组业绩1千万。二星董事：(2权)完成二个金钻市场小组业绩800万。三星董事：(3权)完成三个金钻市场小组业绩600万。四星董事：(4权)完成四个金钻市场小组业绩400万。五星董事：(5权)完成五个金钻市场小组业绩200万。

　　五、福利奖：5%5万收入国内游。10万收入海外旅游。1000万业绩奖励50万宝马五系一辆。《百德福》店铺加盟1、加盟2万元给5万元产品。2、二次进货3折。3、会员重消购买享受10%。4、推荐奖2000元。5、给1万点位计算业绩。6、店补3%。

　　我国百货零售行业的运行特点有：区域格局较为明显、行业集中度低、同质化竞争严重、营业模式以联营为主。联营的营业模式决定了零售行业毛利率较低，同质化竞争严重的运行特点造成了零售行业具有明显的规模效应，零售行业往往通过兼并重组的方式扩大规模，以此增加市场竞争力。

　　新零售，即企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。