魔力可可系统开发找【刘经理】，魔力可可系统定制——详细了解魔力可可系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），魔力可可软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　波士度魔力可可摩卡小咖啡豆压片的代理分为大区、jin牌、钻石、VIP四个等级。

　　波士度摩卡小磨啡豆压片糖果

　　单价1数量1总金额

　　大区58 6箱10400

　　jin牌78 2箱4680

　　钻石108 15盒1620

　　VIP 138 3盒414

　　团队业绩分红

　　所有产品(除海鲜粥外)均参与业绩分红，统一按照以下新表格奖励标准执行

　　大区团队总业绩奖励拨比奖励总金额大区团队总业绩奖励拨比奖励总金额

　　150000 4%6000 1000000 10%100000

　　220000 5%11000 2000000 11%220000

　　300000 6%18000 3000000 12%360000

　　400000 7%28000 5000000 13%650000

　　500000 8%40000 7000000 14%980000

　　700000 9%63000 10000000 15%项目点评

　　招募第1位大区，即可奖励20元/盒，即270盒*20元-5400元；招募第2位大区，即可奖励30元/盒，即270盒*30元=8100元；招募第3位大区，即可奖励40元/盒，即270盒*40元-=10800元；招募第4位大区以上，即可奖励25元/盒，即270盒*25元-6750元；隔代大区奖励5元/盒，即270盒*5元=1350元。

　　执行董事

　　同时满足以下条件，即可升级执行董事

　　直推大区≥10人团队大区人数≥50人团队累积完成业绩≥500万

　　执行董事额外享受

　　整个团队业绩的3%作为团队管理津贴项目点评

　　以供求的对焦来抵消新零售的失焦，真正让新零售回归正道。人们口口声声的新零售在消费者那里吃了“闭门羹”，很大原因在于他们提供的产品和服务并不是用户真正需要的。

　　我们看到很多的社交新零售的平台提供的产品是一些库存挤压的产品，试想一下，这些产品在互联网时代都卖不出去，我们再换一个名头用新零售的方式卖出去，这难道会不招致用户的反感吗？