三八妇乐系统开发找【王先生】，三八妇乐系统定制——详细了解三八妇乐系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），三八妇乐软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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　　所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

　　三八妇乐奖金制度/加盟级别

　　一、会员类别及消费额度

　　1、普通会员：一次性消费300元公司产品;

　　2、银卡会员：一次性消费1500元公司产品;

　　3、金卡会员：一次性或累积消费达到4500元公司产品(限一个月内);

　　4、至zun会员：一次性或累积消费达到9000元公司产品(限一个月内)。

　　奖金算法

　　二、业务提成

　　(1)公司根据会员所发展的二个团队体系中按zui小的体系业绩计算其业绩奖励，每销售300元产品计发40元奖金;

　　(2)各类会员周限额结算明细：

　　普通会员：≤2000元;银卡会员：≤10000元;金卡会员：≤30000元;卡会员：≤80000元。

　　(3)周结周发三、直接推荐奖

　　1、直接推荐的都作为该会员的D一代，以此类推;

　　2、各类会员享受推荐奖励：

　　普通会员可享受D一代奖金额的10%

　　银卡会员可享受D一代的10%、第二代的5%

　　金卡会员可享受D一代的10%、第二代的5%、第三代的5%、估卡会员可享受D一代的10%、第二代的5%、第三代的5%、第四代的5%。

　　3、当周结算当周发放。

　　4、估卡会员可享受1-15层每点5元的管理津贴(普通会员点位不计提)。

　　5、零售体系业绩结算：

　　(1)各类会员零售折让额：

　　普通会员7.5折

　　银卡会员7折

　　金卡会员6.5折至zun会员6折

　　(2)二次零售赠pv值：按产品统一pv值计算，每消费100pv获赠20pv

　　(3)当月获赠pv值累计达到100pv或直接消费150pV产品的会员均有资格参与当月重复消费分配;

　　(4)提成规范：1-6层5%、7-10层4%、11-13层3%、14-15层5%

　　(5)各类别会员提成比例：普通会员1-6层、银卡会员1-9层、金卡会员1-12层、钻卡会员1-15层(紧缩)。

　　6、个人所有奖金的10%参与重复消费。

　　围绕客户，利用社会零售和社区零售的特点，逐步缩短与消费者的关系，实现准确的营销。随着用户需求的不断变化，新的零售电子商务APP的开发也在不断创新。结合新模式的转变，建立和完善新的零售模式。