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牡爱新零售系统模式介绍
2023-02-02 17:30  浏览:129
牡爱新零售系统模式介绍

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由于我国市场经济起步较晚,我国中小企业虽然是市场中的主体部分,但是与市场整体水平相比还是存在明显的差距,这些差距不仅影响了中小企业在市场中的竞争力,而且还制约着企业实际落实营销管理的能力。因此,当前中小企业应当建立科学、实际、系统的营销框架,将企业所有员工和部门串联在一起,才能在激烈的市场竞争中逆流而上。

牡爱新零售系统奖金制度介绍

牡爱新零售将参与者分为了四大级别,分别VIP、A、AA、AAA。

个人销售业绩达到60元即可升级VIP,享有自购提成15%;个人销售业绩达到1万且团队业绩达到8万,升级为A,自购提成20%;个人销售业绩达到5万且团队业绩达到25万升级为AA,享有自购提成27%;个人销售业绩达到12万且团队业绩达到58万升级为AAA,享有自购提成35%。

根据规则,牡爱新零售的代理商都可以享受销售级差奖(本身自购级别减去直推自购级别差额部分)、一层的购物奖(10%)、平级奖(拿直推收入的5%)。达到AAA级别之后,还能共同分公司总业绩的5%。

中小企业要顺应经济和市场的发展,对于市场中出现的新型营销方式和理念及时了解,如绿色营销、网络营销、关系营销等,并在其中定位符合自身企业特点的营销管理理念。在新环境和新形势下,营销理念和营销方法的创新是中小企业获取竞争优势的法宝,有了它企业营销管理才能稳中发展。


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