模式制度开发找（麦萍.）

分离不相容的岗位。企业管理者在设置工作岗位时要体现出不相容职务分离、岗位分离的基本原则，做到分割权力、相互牵制、稽核对证；关键岗位要做到任人唯贤，在保证人员能力满足岗位需求的同时真正发挥出不同岗位的互相监督、互相牵制的作用，使内控活动更有效。二是严格实行授权审批。企业管理者要严格遵循风险受控、分级管理、权责对等以及管理有效等原则，全面??施分级授权制度，严格管理授权的程序，通过权限指引的颁布明确各项业务以及事项的分级授权与划分权限的标准。

据了解，在“嗨蚂生活”中，消费用户通过免费注册，平台即可赠送100补贴积分，并按10000:5的比例转化成为嗨蚂豆。

商家用户按消费金额的不同，拥有不同的权益。具体来说，消费299元（送一年商家服务费），即可送1倍补贴积分，按10000:5的比例转化成嗨蚂豆；累积消费1000元以上4999元以下，送3倍补贴积分，按10000:8的比例转化成嗨蚂豆；累积消费5000元以上，送3倍补贴积分，按1000:1的比例转化成嗨蚂豆。

同时，“嗨蚂生活”规定补贴积分可以按照每天5%到10%左右的比例转化成嗨蚂豆。此外，平台宣称大众创业者可选择参与平台股东，不仅创业门槛低，收益高，还可以享受**分红。具体政策如下：

联盟商家拥有4%到48%不等的嗨蚂豆让利补贴；消费者可获得25%到300%不等的补贴积分；商家可获得有4%到48%不等的补贴积分。之后如果推荐其他人加入唯宝汇，还可以获得额外积分和返利。

打着“边买东西边挣钱”的旗号，“嗨蚂生活”基于分享商家个数，将商家等级分为“一星到五星”五个层级，具体表现为：

1.一星商家必须直接分享10个商家用户，并拥有100个商家用户，享有5%的加速转化（每日转化的嗨蚂豆数量）的权益；

2.二星商家必须在2个渠道中各有一个一星商家，享有10%的加速转化（每日转化的嗨蚂豆数量）的权益；

3.三星商家必须在2个渠道中各有一个二星商家，享有15%的加速转化（每日转化的嗨蚂豆数量）的权益；

4.四星商家必须在2个渠道中各有一个三星商家，享有20%的加速转化（每日转化的嗨蚂豆数量）的权益；

5.五星商家必须在3个渠道中各有一个四星商家，享有25%的加速转化（每日转化的嗨蚂豆数量）的权益；

6.六星商家必须在3个渠道中各有一个五星商家，享有25%的加速转化（每日转化的嗨蚂豆数量）的权益。