新零售模式开发找（麦萍.）

　传统的企业发展注重资金和设备，对于物质要求较高，管理人员和技术人员只需要具有一定经验就可以完成项目的实施。但“互联网+”时代将信息提升到了更高的地位，对原材料这些硬件的要求有极大的降低。如何获取信息，利用信息是企业更多考虑的要素。对这些信息的利用要求企业的知识产权占据主导地位，人才的培养和吸收也?O为重要

云晟终端代理商城系统是一款专为终端代理商打造的电子商务平台。该系统以B2B模式为主，为终端代理商提供了丰富的产品展示、在线下单、交易管理、库存管理等服务。

一、门槛

1.VIP：客户下单1套产品，只需花686元，1套利润100元，复购价586元；

2.区代：客户一次性下单5套产品（任选），需要3430元，1套利润160元，复购价526元；

3.县代：一次性拿15套产品（任选），需要10290元，1套利润220元，复购价466元（VIP和区代上县代需要累计业绩50盒）。

二、推荐奖

1.VIP分享一个VIP，奖励100元，分享一个区代奖励500元（VIP不具备分享县代的资格）；

2.区代分享一个VIP，奖励160元，分享一个区代奖励800元，分享一个县代奖励2400元；

3.县代分享一个VIP，奖励220元，分享一个区代奖励1100元，分享一个县代奖励3300元（重点是伞下永远累计，没有时间限制）；

4.市代：团队累计180套，复购价406元，市代分享一个VIP奖励280元，分享一个区代奖励1400元，分享一个县代奖励4200元；

5.省代：团队累计600套，复购价346元，省代分享一个VIP奖励340元，分享一个区代奖励1700元，分享一个县代奖励5100元；

6.联创：团队累计1200套，复购价306元，联创分享一个VIP奖励380元，分享一个区代奖励1900元，分享一个县代奖励5700元。

三、上下帮扶奖

从区代开始，团队如果出现平级，下拿平级收入的15%，上拿gao级别收入的15%。

三、联创分红奖

1.团队业绩0到50万，2%分红；

2.团队业绩51到100万，4%分红；

3.团队业绩101到200万，6%分红；

4.团队业绩201到300万，8%分红；

5.团队业在300万以上，10%分红。

四、感恩回馈奖（培育奖）

团队出现联创后，除了有第三项的分红和分红级差外，同时享有第1代联创分红收入的30%，以及第二代联创分红收入的20%。

五、复购奖

秒结奖金收入的10%进入重消积分，90%可以全部提现秒到，10%用来复购产品，复购1OO%算业绩，1OO%算收入。