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一个浅显的道理是,对新电工来说电气运行、检修、电力安全等教育,单次再有声色的安全教育,古人讲究“因材施教”,电力新员工何尝不是?在安全教育的方式方法上,一切僵化、死板的模式都须改正,多一些创新的培训方式、丰富的培训内容未常不可。最重要的应是始终站在新员工的角度,让危险点分析、风险辨识、风险防范、技术培训、岗位练兵等“规定动作”常态化、规范化,让培训具有指导性、针对性和实效性,久久为功、接续长期地开展才有更好的效果,才能更入脑入心,才会有效果。
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