模式开发找（麦萍.）

丰富组织形式，积极利用现代化、信息化手段近年来，随着信息技术、网络技术、通信技术、第三方服务等迅猛发展，一些新兴的技术手段可以借鉴用来辅助开展培训，根据培训对象、内容与目标的特异性，设计多样化培训课程和培训方式，突破对传统面对面授课的限制，激发员工对培训的兴趣和内在需求。

CXCX曦茜公主产品一瓶售价298元，购买3瓶花费690元即可成为会员，折合一瓶价格为230元；购买20瓶花费3960元即可成为初级代理，折合一瓶价格为198元；购买1箱（60瓶）花费10080元即可成为县级代理，折合一瓶价格为168元；购买4箱（240瓶）花费33120元即可成为市级代理，折合一瓶价格为138元；购买12箱（720瓶）花费89280元即可成为省级代理，折合一瓶价格为124元；购买49箱（2940瓶）花费320460元即可成为总代理，折合一瓶价格为109元。

CXCX曦茜公主代理称，CXCX曦茜公主的产品可获得12个利润点。

零售利润：以将产品销售给会员为例，若成为总代理，可获得121元一瓶的差价，60瓶利润为7260元，49箱利润为355740元；若成为省级代理，可获得106元一瓶的差价，60瓶利润为6360元，8箱利润为50880元；若成为市级代理，可获得92元一瓶的差价，60瓶利润为5520元，4箱利润为22080元；若成为县级代理，可获得60元一瓶的差价，60瓶利润为3720元。

批发利润：总代理招募县级代理，可获得59元一瓶的差价，60瓶利润为3540元，49箱利润为173460元；省级代理招募县级代理，可获得44元一瓶的差价，60瓶利润为2640元，8箱利润为21120元；市级代理招募县级代理，可获得30元一瓶的差价，60瓶利润为1800元，4箱利润为7200元。

工资发放奖励：市级及以上级别代理，当月业绩销售达6箱，可获得3000元工资；当月业绩销售达20箱，可获得8000元工资；；当月业绩销售达40箱，可获得20000元工资。

季度分红奖励：总代一季度业绩累计30万元，可获得3%奖励，即9000元；业绩累计80万元，可获得4%奖励，即32000元；业绩累计200万元，可获得5%奖励，即10万元；业绩累计400万元，可获得6%奖励，即24万元；业绩累计600万元，可获得7%奖励，即42万元；业绩累计1000万元，可获得8%奖励，即80万元。

车补奖励：6个月累计销售65箱，可获得5万元车补；累计销售110箱，可获得8.5万元车补；累计销售240箱，可获得17万元车补。

培育奖励：总代理直接培养总代理，可获得公司奖励4万元；总代理间接培养总代理，可获得公司奖励28000元，推荐人奖励12000元。

平级奖励：成功招募进价相同的平级代理，可获得5元一瓶的奖励，一箱奖励为300元。

孝心奖励：总代理当月业绩达10万元，公司奖励总代理妈妈500元。

金币奖励：成为总代理，即可获得公司奖励金币一枚，价值7000元。

定制衣服奖励：成为总代理，即可获得公司奖励定制服装一套，价值1800元。

领导奖励：成功开辟新市场可获得每瓶1元的奖励。

雄安房奖励：季度业绩累计达1000万元，公司奖励雄安房一套。