深圳劳务派遣经营许可证申请流程、条件以及资料详细解析

随着社会经济的快速发展，企业对于劳务派遣的需求量在大幅度增加，对劳务派遣人员的要求也在逐渐增高。如今，互联网特别是移动互联网正深刻改变着各行各业，同样改变了我们的生活和消费习惯，也给传统的劳务派遣行业带来了新的思路，这是前所未有的发展契机。

1、建筑业劳务派遣工占职工总数比例较高

产业链是服务链，是以人力资源服务的相关产品或服务、资本、知识和技术为纽带，以客户需求和市场资源为导向，以追求人力资源服务产品的附加值增值为目标，形成的网络关联的链式组织，产业链上的企业提供与人力资源管理和服务相关的有形或无形的服务。

劳务派遣属于人力资源服务的重要细分领域，劳务派遣产业链与人力资源产业链有一定的相同之处。目前，劳务派遣产业链上游主要是给人力资源服务机构提供产品和信息技术的企业，下游主要为金融业、建筑业、交通运输业等各类需求企业客户。

劳务派遣用工模式用工灵活、人力成本低，被众多行业所接受，现今所涉及的主要行业包括制造业、服务业、建筑业、邮政业、电力行业和石油化工业等。劳务派遣工占职工总数比例较高的行业是建筑业，信息传输、计算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供应业等行业，分别为36.2%、17.9%和15.3%。

【承办机构】：各地区社保机构
【办理事项】：劳务派遣经营许可证办理
【咨询电话】：12333

深圳劳务派遣经营许可证申请条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。

深圳劳务派遣经营许可证申请所需资料：

1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
【备注】：具体申请所需资料依据本地劳务派遣政策执行。

深圳劳务派遣经营许可证办理流程：单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。一般资料齐全，符合条件即可成功办理。不同城市办理流程不相同。例如上海劳务派遣经营许可证可以网上办理。

深圳劳务派遣经营许可证办理时限：根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

深圳劳务派遣经营许可证经营范围（参考）：专.业承包、劳务分包。 劳务派遣；信息咨询；企业形象策划；接受委托提供劳务服务；投资咨询；承办展览展示；会议服务；家庭劳务服务。 领取本执照后，应到区县住建委（房管局）取得行政许可。（由于注资金不同，因此申请人可根据申请资金进行项目调整。）

劳务派遣经营许可证年检说明

劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

以上便是小编整理的深圳劳务派遣经营许可证申请流程、条件以及资料详细解析，希望可以帮助到各位更加了解劳务派遣经营许可，如果还有哪里看不清楚或者小编没有表达清楚的地方，欢迎联系小编一起探讨共进，感谢！