收购北京带人力资源服务许可公司的交易流程

如果公司着急使用人力资源服务许可，那么是可以选择收购家现成的，首先可以确定自己的要求，然后寻找适合自己的资源；我们现有几家人力资源公司转让，干净无诉讼无异常，带人力资源服务许可，若是您有意向收购，可以直接联系咨询经典世纪—李轩洁。

收购北京带人力资源服务许可公司的流程如下：
1、寻找交易双方，协商各类费用，签订双方合同。
2、确定收购或转让公司的公司名称。
3、确保公司税务、工商属于正常状态。
3、联系公司的股东和负责人做股权转让。
4、双方确定预约工商变更时间，提交股权变更受理。
5、变更各类公司信息的工作，新股东需要准备一个新名字，不变也可以。
6、工商受理通过，取得公司执照。

转让北京带人力资源许可的公司(随时配合变更):
1、企业名称:北京**人力资源服务有限公司
注册时间:2022年
注册地址:朝阳区
注册资本:500万
公司情况:带人力资源许可，未经营小规模无异常!

2、企业名称:北京**劳务派遣有限公司
注册时间:2022年
注册地址:通州区
注册资本:200万万
公司情况:带人力资源许可和劳务派遣许可，未经营小规模无异常!

人力资源服务基本特点：
1、无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。

2、异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。

3、易逝性：营销战略人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意，然后将半个小时返还给服务提供商，从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。