商城模式开发

我国企业的人力资源管理，在互联网新时代，面临着重大的发展趋势转变。大数据，是互联网时代下的重要技术型产物，有着较为强大的数据采集与检索等功能。因而，在互联网时代引领下，大数据成为了企业人力资源管理的主要工具。它不仅能够有效的贯穿于企业人力资源管理的人才选拔与任用机制中。

“酣客”目前拥有近2000家酣客酒窖，中年精英注册酣客超过15W+人。
1、商业模式拆解：
FFC模式：消费方式升级为“需求型+追求型”叠加消费方式
重新定义了酱酒，不单单用来喝，还可以用来做有价值的社交；
把消费者变成消费商，把消费商转化为消费型的合伙人；
2、酱酒新玩法设计策划：
火检法、水检法、看挂杯、拉酒线、看酒花、盲品十四招、白酒封测、酱香之旅、品鉴会、游学等…
3、实体体验店完成-文化认知及销售：
定制酱酒礼、
分号如何自行招募合伙人、
开启一个分号需要完成那些工作、
进货规则、
沉浸品酒、鉴酒、花式玩酒等主题沙龙设计策划
等…
4、新零售分润：
分红权益：合伙人专属拿货价、招商收益、补货收益、年终分红、活动分红收益等..
线上（会员-代理）小程序商城沉淀数据、门店导航、素材推广，商学院，营销功能，等….
赋能权益：资源链接、商学院培训、招商扶持、引流扶持、活动动销扶持、宣传扶持等…