模式开发

在战略方面，需要进行倾向性调整，即要按照文化的不同，考虑尝试重新制定战略，或将战略进行内部倾向性的调整，以利用这一方法，优先进行战略的改善。在发展过程中，企业文化是其内部核心，属于内部管理的理念和依据，从长期、长远发展的角度来看，有人性化的理念与文化支持可以更加系统地开展管理，特别是越庞大的管理体系，越不能轻易地改变企业文化。

东方甄选的火爆有的人说是因为俞敏洪的高瞻远瞩，有的人说是因为老师们的双语直播，有人说是因为有特色的董宇辉。

其实，这些统统都不是！

每一个现象级事件背后一定是有它必然原因的，某宝转型直播带货的时候，李佳琦出现了，某手为了顺应直播风口，辛巴火了，某音为了带货起势，老罗逆袭了。

东方甄选的直播间一年都没有见起色，怎么突然火了，董宇辉也说自己的走红是偶然。俞敏洪肯定也没想到东方甄选会大火！

我来告诉你真相，就是东方甄选踩中了政策的风口，

那么现在的政策是什么呢，共同富裕，东方甄选正好踩中了三农带货的福利。

这是平台需要，时代需要啊，而在平台上还没有真正能挑起大梁的三农直播间或者说主播，那么董宇辉恰好被选中了，兼具阳春白雪和下来巴人的双重特色，雅俗共赏，是吧，长得像bingmayong但是饱读诗书，还能讲诗和远方。

这正好符合目前平台和时代的诉求，也符合了老俞的情怀，很幸运的是老俞又一次踩中了风口，但其实老俞和东方甄选自己也不知道又一次被选中。

再一次验证了一个真理，只有时代的英雄，没有英雄的时代！