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大卫博士模式奖金制度
2023-10-29 05:03  浏览:22
大卫博士模式奖金制度

新零售模式开发

完整的会计系统才能保证会计工作的安全。首先,必须严格地控制录入数据的准确性,录入数据时必须认真严格的检查,录入工作可以分工明确,录入的数据也必须能够通过代码进行更改矫正;其次是会计数据处理时,要核实数据的真实和准确性,同时也必须坚持信息的完整性;后,提高会计工作的安全性,会计信息的处理关系到了一个企业发展的决策性问题。因此,有必要运用先进的智能技术来构建一个完整的会计信息系统,另外,通过适当的安全管理规定(例如电子锁或指纹检查)来进行验证发票的真实性。

大卫博士商业模式:

大卫博士有四个代理层级,底层叫做钻石,门槛5000元,拿货价格279元,再往上特级,门槛2万元,拿货价格229元,,门槛5万元,拿货价179元,上面的一个层级叫做皇冠,门槛30万,拿货价139元。

这是一个很简单的代理模式设计,平级推荐平级,每套有12元的返利,只能拿到直属推荐人的返利,这个地方只有一层。

上面的一个层级,皇冠,是不对外公开的,进入有两个渠道,一个是从底层慢慢晋升上来,一个是从外部进入,但必须确保进入之前,手里有完整的团队,这个点的设立,就是为了避免那些有钱,但是没有资源团队的人进入,这保证了团队的健康性。

平级推荐一般来说不能超过2级,只允许直属推荐人拿一层返利,如果你想拿到更多,就需要升级了。

当你晋升到顶层后,你的下级代理A也晋升为顶层,A的下级B也晋升为顶层,这时候你们的拿货价都是一样的,这个地方开一个按照团队来一个核算,你加上你的直属代理的业绩来核算你这个月的返利比例,这个比例根据销售额来确定你的返利比例,这个叫做差额提成,月度清零,所以基本上,每个月代理都在拼命地冲业绩。


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