新零售模式开发

　激励机制主要依靠通过一系列有益的资源和活动来帮助员工更好地加入学习团队,激发员工的士气和决心,更积极地完成任务。从管理层面来说,激励制度是由外部因素主导的,有助于激发员工的内部工作积极性,终达到将内部激励转化为真正工作激励的目的。随着新时代的到来,人类已进入知识经济时代。归根结底,企业竞争中,是一种人力资源竞争,旨在开发和大限度地发挥其潜力。人力资源激励机制是常用的措施

秘伴裤的代理分为店主、县代、市代及省代四个级别，具体代理制度如下：

一、省代理需缴纳49000元

公司给99700元产品：

100套（一套是3条）装价值100X699=69900元；

100条/单独1条包装，价值298元一盒，价值29800元；

另外给：3个市代授权、50个县代授权、100个店主授权；

授权的部分钱全部由你自己收，找公司给他们拨发相对应的产品和权限。

省代二次进货价299/套

二、市代理需缴纳9800元

公司给17946元产品：

18套（一套是3条）18X699=12582元；

18盒单独1条包装18X298=5364元；

另外给：8名县代授权、16名店主授权；

市代二次进货价399元/套

三、县级代理需缴纳4950元

公司给8976元产品：

9套（一套是3条）9X699=6294元；

9盒独立包装9X298=2682元；

另外给：3名店主资格。

四、店主需缴纳1680元

公司给2991元产品：

3套（一套是3条）3X699=2097元；

3盒独立包装3X298=894元。