线上消费的兴起和电商平台的冲击，让传统商超百货发展步入低谷。从2016年至2020年，沃尔玛中国关闭了约80家门店；2021年，沃尔玛中国又已累计关闭30余家大商超。

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　　天狮嗨购奖金制度特点：

　　累计升级快速超越共赢互助多劳多得全国分红全球受益

　　公司拔出比例增加1.8%

　　总比例：54.8%

　　1、销售激励奖：30%

　　2、荣衔奖：5.5%

　　3、杰出销售奖：3%

　　4、领导奖：14%

　　5、特别奖：1.8%

　　6、杰出贡献奖：0.5%

　　目录：

　　晋级部分：基本职级、荣衔职级

　　奖金部分：基本奖项、荣衔奖项、特别奖项

　　基本职级晋级：

　　快速通道当个人累计超过1.8万后，且当月完成浮动考核的**骨干，则：

　　注：1、准经理和准**的资格是每月一核定

　　2、大市场的低职级至少是业务代表职级

　　销售激励奖考核条件

　　基本销售奖和浮动激励奖(30%)

　　销售激励奖简表杰出销售奖3%

　　职级：业务经理和**经理职级(不包括荣衔职级和准业务经理)

　　资格：1、完成对应职级的`销售激励奖浮动考核条件的人员，每月销售超过20000PV

　　2、此销售业务不包括完成浮动考核的下属销售业绩

　　3、不包括经理职级晋升的业绩(累计资格9万/18万)

　　积分计算：本人销售积分=本人杰出销售奖资格业绩总BV2%+合格直接下属杰出销售奖资格业绩总BV值1%

　　奖金加权计算：A的杰出销售奖=全国业绩总BV的3%*(A的销售积分/总销售积分)

　　领导奖14%资格：个人累计达成1.8万PV，且当月完成浮动指标。

　　合格**经理：当月总体3万PV，其他合计1.5万PV。

　　杰出贡献奖0.5%

　　荣衔奖5.5%

　　特别奖1.8%

　　繁荣的中国制造业、庞大的消费市场，为电商崛起创造了条件。随着互联网技术的不断发展，越来越多的消费者已然养成在网上购物的习惯，进一步减少了去线下购物的频率。尤其是长达三年的疫情，使得消费者对线上消费的依赖更加难以剥离。社区团购、网络直播等线上渠道的竞争环境下，实体店铺顾客分流明显。