新零售模式开发

管理会计只有借助互联网技术，在云计算和大数据的帮助下，才能高效且的实现数据的收集、分析与运用。可见，为了适应企业新的商业模式，就必须促进互联网技术与管理会计的融合，构建管理会计工作的新格局。

乾亿目新零售奖金制度解析

　　主要有会员、区代、市代、省代四个级别，各级代理的门槛分别为168元、780元、9800元和19800元，其中针对线下实体店还有市代店中店、市代体验店和省代专营店，其中前面两者均属于市代级别，对应的门槛为4980元、9800元和19800元。代理升级有两种方式，一种可以选择拿对应数额的明目棒产品，会员拿1支，区代拿5支，市代拿30支，省代拿100支，另外也可以根据累计销售量实现升级，会员累计销售20支成为区代，区代累计销售70支成为市代，市代累计销售320支成为省代。

　　除了赚取卖产品的差价，各级代理还享有直推奖、招募奖、级差奖和同级奖。

　　一、直推奖：会员推会员奖励50元/支；区代推会员奖励65元/支；市代推会员奖励85元/支；省代推会员奖励96元/支。

　　二、招募奖：会员招区代奖励120元，招市代奖励500元，招省代奖励4500元；区代招区代奖励235元，招市代奖励1290元，招省代奖励5800元；市代招区代奖励370元，招市代奖励2210元，招省代奖励7550元；省代招区代奖励415元，招市代奖励2495元，招省代奖励8550元。

　　针对线下实体时，会员招募市代店中店奖励680元，招募市代体验店奖励500元，招募省代专营店奖励1000元；区代招募市代店中店奖励880元，招募市代体验店奖励700元，招募省代专营店奖励1500元；市代招募市代店中店奖励1160元，招募市代体验店奖励1500元，招募省代专营店奖励2800元；省代招募市代店中店奖励1325元，招募市代体验店奖励2700元，招募省代专营店奖励4600元。

　　三、级差奖：会员级差奖中区代15元，市代20元，省代11元；区代级差奖中区代115元，市代135元，省代45元；市代级差奖中区代790元，市代920元，省代285元；省代级差奖中区代1300元，市代1750元，省代1000元。

　　四、同级奖：区代15元，市代5元，省代6元。

　　省代级别的代理可以享受其所在区县3元/支的补贴，并且当旗下拥有5个省代且业绩达标还能进一步成为公司的股东，享受公司业绩5%的加权分红。