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支付宝、微信私人账户收款、发放员工工资违法吗?
2023-11-01 07:04  浏览:70
支付宝、微信私人账户收款、发放员工工资违法吗?支付宝、微信私人账户收款、发放员工工资违法吗?


最近一些时间,很多公司通过个人的银行账户,个人的支付宝、微信收取运营货款,发放员工工资,并未按规定代扣个人所得税,最终被税务稽查并处罚。

从上面案例能看出来,企业如果说通过微信、支付宝个人账户等,获得的账目以外的收入,一旦被稽查到。不光要补缴税款,加收滞纳金。同时就连已经享受到的税收优惠政策,也会被影响到。企业千万不能因为一时的方便而因小失大。

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也许大家也会有疑问,企业在正常经营的过程里。是不是不允许企业用微信、支付宝转账或者是收款呀?

正常来说企业在正常经营情况下,收付款项zuihao还是通过公户进行的。如果说遇到一些特殊的业务场景一定要用到微信或事支付宝转账,那么也是可以用的,但是后边一定要记得申报纳税。虽然说现在微信、支付宝转账非常方便,但是里边会有很多风险存在。

一、增值税涉税风险

一定要及时申报纳税,因为微信、支付宝更偏向于生活日常付款,所以收取的款项很容易会和个人的消费混淆在一起,最终因为混乱引发漏申报或是未能及时申报问题,从而会产生偷税漏税嫌疑,受到有关部门关注。

二、企业所得税涉税风险

企业如果通过微信或是支付宝交易,其中的三流(合同流、资金流、发票流)会不一致,很明显开票方与收款方不一致。如果是这样很有可能会被认定为,有虚开发票嫌疑,受到有关部门关注。企业如果通过微信或者是支付宝支付员工工资,而不是公户直接支付,会被认定为偷逃个税嫌疑。而且没有通过银行代发工资,是无法取得支付凭证的。企业所得税应纳税所得额也有被调增的可能。

三、个人所得税涉税风险

用微信或支付宝给员工发放工资,会存在漏报个税,或是刻意逃避个税风险。

四、股东承担无限连带责任

微信支付宝转账用久了,会产生公私财产不分明的情况。如果公司未来出现债务问题,股东是要承担无限连带责任的。而且一旦被查实利用微信、支付宝隐藏收入。那么补缴、滞纳金和罚款是一方面,情节严重的话企业负责人也会被追究相应责任。

延 伸 一 下

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