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对于我国外贸企业而言,要不断加大对基础设施的建设,不断提高企业的信息化水平,企业领导更要积极转变管理理念,引进先进科学的管理设施。另外,要加强对相关工作人员的培训,结合时代发展的需求,对企业内部管理机制进行不断地完善和调整,以确保企业能够符合国际贸易的相关标准,从而促进企业的良性发展。
GN爆富美模式系统介绍
G·N爆富美模式
简单劲爆,犹太人研发,全球首创
消费699,无限链动收益
对接公司工厂总部
终身1折拿货
1、直推奖:699推荐699享受公司奖励100元直推奖
2、团队管理奖:直推2个699升级分公司,即可拿团队管理奖。团队产生1个699业绩,公司奖励200元
3、分红奖:直推20个分公司,即成为合伙人。团队每产生1单699,公司奖励全球分红奖100元
4、平级奖:平级即拿直推利润的20%
5、业绩冲刺奖:公司不定期为业绩优xiu者,制定冲刺奖。例如“报单起两月内升级合伙人,公司奖励iphone14(礼物不定期调整)礼物也可加钱升级。
6、记恩机制:升级1人,留下2颗记恩种子;收益:400元
升级2人,留下4颗记恩种子;收益:800元
升级4人,留下8颗记恩种子;收益:1600元
升级8人,留下16颗记恩种子;收益:3200元
如此类推......
团队如每人直推2人为例,个人总收益为:
直推和团队管理奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*16+200*N
因此,积极更新和转变管理理念,不断优化企业内部管理模式,必要时借鉴和学习国外先进企业的成功经验,以我国国情为根本,为企业管理制度的制定和完善提供必要的支撑,由此更好地发展电子商务,终提高我国国际贸易竞争力。