招聘小程序也需要进行运营和推广。诺可可网络整理了一些常见的运营和推广方法：

1. 优化小程序SEO：通过关键词优化和元素优化，提高小程序在搜索引擎中的排名，吸引更多的流量。

2. 社交媒体推广：通过在微信朋友圈、微信公众号、知名招聘网站、招聘平台等渠道发布小程序介绍和招聘信息，扩大小程序的曝光量，增加招聘人数。

3. 口碑营销：建立良好的口碑，通过雇主或求职者的口碑推荐，吸引更多的人使用小程序。

4. 活动促销：可以通过组织优惠、抽奖、签到等活动，提高用户粘性和互动，增加用户数量。

5. 广告投放：可以通过投放小程序广告来提高小程序知名度和流量，从而增加招聘率。

6. 数据分析：通过对用户行为、需求和习惯进行分析，优化小程序的体验和功能，提高用户满意度。

以上是一些常见的招聘小程序的运营推广方法，选择合适的方法，结合实际情况，可以更好地推广招聘小程序。