A-B艾伦布拉德利1746-OB16系统集成 机器人系统
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传承红色基因，把企业精神立起来
走进虹润公司，迎面而来的是一面企业文化墙，墙上醒目写着“虹润不怕远征难”。这是公司从创办开始就思考探索、传承发扬的企业精神。这一精神传承的红色基因，如今已深入每个员工内心。
公司创办初期，就不断探索、追寻企业发展正确道路。林善平带领员工研读中国共产党党史，多次重走长征路，实地感怀红色文化，从中汲取营养和力量，把“不怕远征难”的精神作为企业发展的信念支撑。秉持这一精神，29年来，虹润公司坚持专注实业、做精主业，心无旁骛深耕仪表制造，产品运用于航天航空、**、核电、高铁、装备制造等领域，为国家重大装备国产化作出了积极贡献。
科技强企需要精神支撑。科技创新探索之路，需要坚定信念、不畏艰险、勇往直前的精神。虹润公司创办之初没有自己的核心技术，风险无时不在。虹润人持续改革创新，瞄准水平，加大资金投入，团结协作、集智攻关，20多年来自主研发不停步，如今企业拥有500项国家、100项计算机软件版权，主持或参与制定了60项工业自动化仪表的国家标准。企业大力推进标准化、信息化、自动化“三化”融合，从虹润制造跃升为虹润智造。
企业精神不断传承弘扬。红色基因的传承、红色文化的浸润、革命精神的激励，让林善平深深感到，要光大企业精神，必须坚持党建、文化聚力，把加强党建作为做强民企的核心力量。公司成立了党支部，把党员和骨干员工组织起来，将思想政治工作融入企业文化建设，规划企业发展陈列室、编印公司《当工匠、做仪表》创业史、编辑画册《风雨彩虹二十年》、编写主题歌曲《一生担承》，在潜移默化中提升员工凝聚力和企业软实力。经过多年的探索实践，虹润公司形成了一套适合民营企业特点的党建工作机制。林善平将其概括为：董事会讲政治为企业决策把方向，党支部抓创建为生产经营增活力，员工重参与为企业发展作贡献。
企业邀请专家为员工讲党课。
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