上海虹口区人力资源外包公司接受委托提供劳务服务、劳务派遣、劳务外包、劳务代理、劳务输出、劳务人才托管、人事代理、劳务分包、临时工外包、小时工外包、委托招聘、生产线外包、代加工、岗位外包、人力资源外包（人才派遣）、人才猎头、代理招聘、培训、长期工、临时工、短期工、保险代理、生产线承包、国外输出、对外加盟、招商引资、信息咨询、人才招聘、灵活性用工等等全心全意为客户服务。公司本着诚信、务实、拼搏、服务的企业理念，以做实为目标，以真是可靠的信息渠道为基础，以贴心周到的服务质量为标准，以快速便捷的派遣方式为核心，认认真真做好每一个项目，诚诚恳恳的对待每一位客户。为企业提供可持续的用工解决方案，帮助企业降低成本、提高效率。

人力资源外包的优势体现在哪些方面。

一、降低企业成本，提高企业盈利

企业把人才外包给第三方人力资源外包公司来做，从人力资源外包公司里获取资源和服务，不再耗费精力和时间去做招聘、去人员管理、去维护人力资源系统，更能节约成本，经营效益就能相对应地提高了。人力资源外包，毫无疑问可以降低企业在管理、招聘还有营运方面的成本。

二、人力资源更化

根据调查通过人力资源外包模式可以提高企业人力资源的素质。这从侧面反映了第三方派遣机构的化培训、员工持证上岗、素质提高等对企业人力资源效率提高的效果。

三、建立健全的人力资源管理制度

对于很多初创企业和中小型企业来说，建立健全的人力资源管理制度比较困难，如果把这个任务交给的人力资源外包公司，就可以解决这一难题。人力资源外包公司在这方面更有经验更，可以很好地帮企业建立有效的人力资源管理制度。

四、提高企业核心竞争力

企业将招聘、员工的管理、组织架构、薪酬福利等繁杂的工作做人力资源外包，可以把精力集中在提高企业核心竞争的地方。

以上就是人力资源外包的优势，富文人力资源发展有限公司帮助企业降低用工成本和风险，实现企业的升级和转型，提高核心竞争力。