一.为什么要劳务派遣？

1.信息传播方式更广泛、更可靠的信息传播方式更广泛、更可靠。.朋友推荐等可靠、更全面。

2.人力资源层面更加全面规范，简化了企业与被派遣人的关系，能够更快地协调两者的关系。

3.可以更充分地利用劳动力，更接近被派遣人员本身，有针对性地分配和分配相关人员，减少劳动力外流。

4.多元化的派遣方式更受公司青睐，全面负责相关人力资源；被派遣人员更愿意找到可靠的劳务派遣结构，可靠、方便。

二.劳务派遣的好处

1.公司需要灵活的就业时间和方便的人员监督。他们可以把很多事情交给派遣机构，所以他们不再担心复杂多变的人事变动，这就是劳务派遣的好处。

2.提高了人力资源的核心竞争优势，无需办理各种入学等琐碎手续，使人力资源人员能够致力于激励团队发挥潜在工作，使企业逐渐从无形升值转变为具体升值。

3.人事成本下降：精简监督机构，提高工作效率，大大降低管理成本，这也是劳务派遣的好处。

4.更重要的是减少人事纠纷，迁移就业风险，大大提高公司的竞争力。

三.劳务派遣的好处

1.提高职工归属感：完善人事管理体系，处理职工后顾之忧。让被派遣人员入职更方便。

2.更全面.周到的服务：专业公司gaoji人力资源顾问，可为劳动派遣人员提供更便捷的服务.方便优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。

3.当派遣员工的权益得不到保障时，派遣公司会帮助你进行和谐。派遣公司侵犯个人权益的，可以申请派遣企业与公司进行和谐。

4.无论被派遣者是在工作还是下班，都能享受到在家的感觉。

5.劳务派遣的好处是，被派遣人即使在企业离职也无所谓。只要他们不摆脱与派遣公司的就业关系，他们就会得到自己需要的工作，不需要支付任何中介费。

6.下班后，公司会帮你进行职场教育和规划，让你边工作边成材。