企业人力资源管理师证书申办条件与费用

人力资源管理师（Human Resources Manager，HR）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员

为何要考人力资源管理证书？

　　很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位里。大多数从事了两三年HR的人，基本都已经取得了证书。当别人都有，而你没有的时候，尽管这个证书不代表能力，应聘的企业也不会看好你。

　　人力资源证书要有工作经验的要求。当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人，肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。

　　评级的问题，不光企业内部，外部也会涉及到。对内部而言，很多公司的职级评价体系里，证书都是加分项。提升职级，说白了就是加工资。对外部而言，部分地区，人力资源管理师证书可能能满足在当地积分的条件。

　　人力资源管理师证书图片如下：

　　人力资源管理师证书申办不成功全额退，人力资源管理师职称，是指经济方向的人力资源管理师，这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考。

　　很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称

　　拿到证书之后，升职加薪，评级晋升都是没问题的。

人力资源管理师的申办条件

企业人力资源管理师具备以下条件之一者：

　　1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　2、中专（含以上学历）（含尚未取得书的在校应届毕业生）

　　1、工作5年（含）以上 人力资源证/中级工书（技能等级证书）。

　　2、中专学历（含尚未取得书的在校应届毕业生） 人力资源证/中级工书（技能等级证书）。

　　3、大专学历 工作2年（含）以上 人力资源证/中级工书（技能等级证书）。

　　4、本科学历 工作一年以上 人力资源证/中级工书（技能等级证书）。

　　5、硕士研究生及以上学历（含尚未取得书的在校应届研究生毕业生）

二级企业人力资源管理师具备以下条件之一者：

　　1、工作4年（含）以上 人力资源证/工书（技能等级证书）。

　　2、中专学历 工作3年 人力资源证/工书（技能等级证书）。

　　3、本科学历 工作2年（含）以上 人力资源证/工书（技能等级证书）。

　　4、硕士研究生学历 工作1年 人力资源证/工书（技能等级证书）。

　　5、博士研究生学历 工作2年（含）以上。

一级企业人力资源管理师具备以下条件之一者：

　　2、大专学历 工作10年以上

　　3、具有本或相关学士学位 工作8年以上。

　　4、具有本或相关硕士学位 工作6年以上。