一年很快就结束了，今年很不平凡，但是也让我们看到中国人是如何共同抵抗疫情，那么不少单位伙伴需要撰写述职报告。述职报告不同于工作总结，撰写过程中，不少同志存在这样那样的困惑，以致撰写过程不够顺畅。今天，代写述职报告平台来谈撰写述职报告的心得体会，供大家参考。

一、什么是"述职报告"

“职务报告”是指各级机构的工作人员，主要是指领导干部向上司、主管部门和部下大众陈述一年内或任期内的职务状况。

二、"述职报告"写作的基本要求

坚持从工作实际出发，有一说一，有二说二。要紧扣工作中心，述职内容条理要清楚、有层次，分析原因要有深度和力度，忌浮夸和造作，更不能抄袭。

三、述职报告写作方法

尽管各单位各行业要求不同，但述职报告的撰写基本相同，主要包括以下五个部分：

1. 标题和开头

标题，可简单标明"述职报告"，也可以根据正文内容另行拟制。

工作述职报告一般要当众宣读，所以开头一般加上称呼语，一般写"尊敬的XXX领导、同志们"。

职务报告的开头，用简洁的文字，说明上司对职务的要求，概括一年的工作构想和成绩。

2. 上年度总结

分重点明确列举一年来的主要工作，选择最亮点、成绩最突出的业绩，进行精练总结。一般来说，主要思想学习状况、工作业绩、安全生产、团队建设、员工爱、自己廉洁建设等情况，回答能否就业的问题。这部分篇幅最大占50%。

3. 存在问题及原因分析

按照《公司法》等制度规范要求，领导人员要在述职过程中，对一年工作存在的问题进行分析，比如理论学习有差距，业务能力待提升等等方面。一般篇幅不宜太大，20%。

4. 下一步思路举措

下一步的想法主要是针对问题，明确下一年度的工作目标，实行上司的最新配置，改善问题，不太详细，一般占25%。

5. 结尾

职务报告的最后，简要说明对自己的评价，态度诚实，谦虚地听取大众的意见，以诚实的心情得到大众的理解和支持，最后以“谢谢大家”的语言结束。

代写述职报告

那么怎样写好述职报告呢？下面给代写述职报告平台给大家说下具体的格式：

述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:

述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。

述职报告的称呼

工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼。

述职报告的正文

述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:

述职报告的开头：

述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。

述职报告的主体：

述职报告的主体必须选择一些主要工作，详细表现过程、效果、错误和认识。这部分要详细说明，对一些重大问题的决策过程、棘手事件的处理构想、对员工关心的问题的认识和处理。要深入分析和研究履行职责的状况和履行职责的事迹，必须具有一定的理论水平。要回答能力问题，必须从思想道德素质、职业理论素质、开拓进取精神、政策法律水平、处理决断能力、综合能力、文字和口头表现能力、廉洁模范作用、上下关系、工作方式和工作方法等方面，说明自己的形象，回答能力问题。

述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。

述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。

4.述职报告写作要求

写好述职报告，要注意下面几点写作要求:

实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。

写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。

内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。

情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。

态度要真诚，说话是向上级和员工汇报工作，在写好说话报告之前，要对自己进行认真全面的反省，虚心听取员工的意见，明确员工的不满和要求，对员工意见大的问题要特别诚实地说明，诚实的心情，得到员工的理解和支持。接受员工的监督，不是报告，而是这个特定的作用要明确，也是写说话报告的前提。

以上是欢鹰文案-代写述职报告平台为大家整理的述职报告心得。