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合同签了一年，到期了不用这个员工，是否需要赔偿一个月工资需要根据具体情况而定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位违反相关法律规定，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果用人单位在合同期内解雇员工，需要根据实际情况进行评估，并按照法律法规的规定进行操作和赔偿。