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现在创业的模式很多，但是大多数都是烧钱，先做流量再去赚钱，然后再去做利润，导致钱没赚到还亏了不少。创业之前必须要把你的资金，资源，人脉全部盘点清楚，做好万全的准备，这才是最重要的。今天给大家分享一个七星创客模式。做自己的事业，只要你想创业，有梦想都可以加入这个平台

客户选购3960块的商品变成创业者，创业者强烈推荐别的用户购买的时候，第一单推荐奖励10%，第二单推荐奖励20%，第三单推荐奖励70%，为此样本三单循环。客户回购时，可一率享有五折成交价格。

在新零售模式中，创业者强烈推荐三个创业者后成为一星代理商，一星代理商当团队里造成两个一星代理商后升职二星，二星代理商当团队里造成2个二星代理商后升职三级，三星代理商当团队里造成两个人三星代理商后晋升四星，四星代理商当团队里造成2个四星代理商后晋升五星，五星代理商当团队里造成2个五星代理商后晋升六星，六星代理商当团队里造成2个六星代理商后晋升七星，七星代理商当团队里造成三个七星代理商后晋升首席总裁，首席总裁当团队里造成三个首席总裁后晋升执行董事。

营销方式系统软件对于七星创客首席总裁执行董事，还制定了专业级差奖赏，一星代理商团队奖励为3%，二级代理团队奖励为5%，三星代理商团队奖励为7%，四星代理商团队奖励为9%，五星代理商团队奖励为11%，六星代理商团队奖励为13%，七星代理商15%，首席总裁奖赏服务平台盈利3%的七星创客和x万现钱，执行董事奖赏服务平台盈利2%的七星创客和x万现钱。

七星创客新零售模式有两种闪光点。1、一星代理商升职到二星时，团队里的两大一星代理商团队业绩务必满5万。2、伯乐奖，当创业者等级做到三星代理商或以上评星代理商时，能拿自身伞中全部创业者专业级差奖励****。

根据上面的介绍，我们能清楚地推断出，新零售模式的架构是七星创客首席总裁执行董事，升职标准以三三拷贝、二二拷贝、专业级差方式为主导。七星创客方式也罢，二二复制模式也罢，三三复制模式也罢，都更好地融合了销售学得直推人的本性基本原理，大家都反感直推，直推总数规定过大多是违背人性的，时下社交新零售群体均值直推总数，一般都是以不得超过3人为因素设计方案限制。

在七星创客系统模式下，强烈推荐三人就能升职变成评星代理商，一星代理商升级成七星代理商时，下属代理商只需2位就可以实现。团队里有三个七星代理商时升级成首席总裁，团队里有三个首席总裁时，升级成执行董事。

七星创客系统可能还包含了互助模式，当上级领导强烈推荐超出三人时，直推奖赏固定于自身户下，强烈推荐定位点由上而下自左至右，滑调至下属评星代理商户下，协助下属晋升与成长，并且也帮助晋升与成长。

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七星创客商业模式商城开发中，还设有清除泡沫平衡机制。在所有七星裂变式环节中，对一星更新二星网络设置了门坎条件，规定晋升二级时团队业绩需要达到5万，这一体制高效地避开了劣质的代理商混过去，使整个系统软件的运转更为平稳与健康。