云晟终端模式（小程序开发）【吕筱】，云晟商城系统模式开发、云晟商城系统软件开发、云晟商城系统平台开发、云晟商城系统小程序开发。

　　主要的还是盈利模式底层受到了冲击。长期以来，传统大卖场和中小型超市还向供应商收取一系列费用，这是它们的又一盈利模式，在激烈的市场竞争中，这种盈利模式已难以为继。

　　利用自身的市场优势地位，沃尔玛和家乐福曾率先在中国市场向供应商收取入场费、上架费、陈列费、堆头费等，中国本土超市也基本沿用这种收费方式。

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　　云晟商城系统推行的奖金制度：

　　一、门槛

　　1.VIP：客户下单1套产品，只需花686元，1套利润100元，复购价586元；

　　2.区代：客户一次性下单5套产品（任选），需要3430元，1套利润160元，复购价526元；

　　3.县代：一次性拿15套产品（任选），需要10290元，1套利润220元，复购价466元（VIP和区代上县代需要累计业绩50盒）。

　　二、推荐奖

　　1.VIP分享一个VIP，奖励100元，分享一个区代奖励500元（VIP不具备分享县代的资格）；

　　2.区代分享一个VIP，奖励160元，分享一个区代奖励800元，分享一个县代奖励2400元；

　　3.县代分享一个VIP，奖励220元，分享一个区代奖励1100元，分享一个县代奖励3300元（重点是伞下永远累计，没有时间限制）；

　　4.市代：团队累计180套，复购价406元，市代分享一个VIP奖励280元，分享一个区代奖励1400元，分享一个县代奖励4200元；

　　5.省代：团队累计600套，复购价346元，省代分享一个VIP奖励340元，分享一个区代奖励1700元，分享一个县代奖励5100元；

　　6.联创：团队累计1200套，复购价306元，联创分享一个VIP奖励380元，分享一个区代奖励1900元，分享一个县代奖励5700元。

　　三、上下帮扶奖

　　从区代开始，团队如果出现平级，下拿平级收入的15%，上拿别收入的15%。

　　三、联创分红奖

　　1.团队业绩0到50万，2%分红；

　　2.团队业绩51到100万，4%分红；

　　3.团队业绩101到200万，6%分红；

　　4.团队业绩201到300万，8%分红；

　　5.团队业在300万以上，10%分红。

　　四、感恩回馈奖（培育奖）

　　团队出现联创后，除了有第三项的分红和分红级差外，同时享有代联创分红收入的30%，以及第二代联创分红收入的20%。

　　这种向供应商、品牌商、厂商收取费用的模式也叫作“上游盈利模式”，不管卖不卖得出去先收费，后卖不出去的库存再退给供应商。各种费用使得经销商承担的成本增加近50%，线下商品价格和线上比毫无优势，消费者自然会转到线上。

　　与“上游盈利模式”对应的是“下游盈利模式”，也称买手制，这一模式目前大多都应用于会员制仓储超市，如山姆、开市客等。它们从经销商、品牌商处采购商品，不收取入场费、上架费等。