一）劳务派遣

劳务派遣，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作。

1.劳务派遣公司与劳动者是雇佣关系；

2.用工单位与劳动者是用工关系；

3.劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系。

（二）人力资源外包

企业（用工单位）将人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司，由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、shebao开户、发放工资、培训等工作，类似于人事代理。即把对人的管理这项职能交给人力资源公司。

1.用工单位与劳动者是雇佣关系和用工关系；

2.人力资源公司与用工单位是经纪代理关系。

（三）劳务外包

发包单位把事承包给劳务外包方，发包单位不直接管理外包单位的员工，工作组织形式和工作时间由外包安排确定，按照事先确定的工作量结算报酬。

1.发包单位与外包单位之间的合同关系；

2.外包单位与劳动者是雇佣关系。