如果你还不知道这些引流模式,那里你可就亏了?电商运营+源码系统,微三云模式解析
重要介绍:
微三云实行" " 模式咨询+ + 生态方案+ + 软件定制化+ + 落地型项目平台" " 四维的电商企业信息化服务模式,期望成为广大电商平台客户新零售 T IT 运营支
持的专家伙伴。通 过与客户分别建立项目的新零售软件技术供应/ / 软件系统研发的战略合作的伙伴关系,微三云不仅仅为客户提供个性化企业新零
售管理系统的开发和维护、实体电商化方案经验,还为企业规划符合战略目标的绿色新零售 T IT 发展战略和管理信息化咨询服务。
微三云系统安全系数高,系统稳定性高,并增加秒杀级算法框架,能满足高迸发的业务场景。
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商业模式+引流复购+公排滑落+电商运营
(一)二二复制模式玩法解读
一条线公排滑落?二二复制又出新玩法?
有没有一种模式可以一条线公排滑落?
有没有一种模式可以全部人都参与滑落?
有没有一种模式可以无限层一直滑落?
别的模式做不到一直滑落,但二二复制可以;别的模式做不到快速占位,但二二复制可以;别的模式做不到快速开拓市场并且转化留存,但二二复制可以。
说的这么厉害,二二复制到底是什么模式呢?
所谓的“二二复制”其实是一种组织架构,通俗地讲,就是一种排列布局。二二复制即1人分享2人,2人再以个人为单位各自分享2人,从而达到多层复制、无限分裂的营销效果。创新升级的二二复制模式是个更加公平的公排模式。在这种模式下,人人都有滑落,摆脱传统公排后面进来难滑落、无收入、形同虚设等等问题。
奖金制度:
普通会员礼包:
会员福利:1享受500人团队收入;2享受全网二二复制公排0.5元滑落
会员:99元自购一单即可成为会员,直接分享20元/人
店主:直接分享10单,团队业绩达100单即可成为店主,直接分享25元/人,见点奖励5元,平级奖2/2
经销商:直接分享50单,团队业绩达2000单,即可成为经销商,直接分享30元/人,见点奖励10元,平级奖2/2/2/2/2
399元礼包:
会员福利:全网二二复制公排2元
会员:99元自购一单即可成为会员,直接分享80元/人
店主:直接分享10单,团队业绩达到100单,即可成为店主,直接分享100元/人,见点奖励20元,平级8/8
经销商:直接分享50单,团队业绩达到2000单,即可成为店主,直接分享120元/人,见点奖励40元,平级8/8/8/8/8
1197元礼包:
会员福利:全网二二复制公排5元
会员:99元自购一单即可成为会员,直接分享200元/人
店主:直接分享10单,团队业绩达到100单,即可成为店主,直接分享250元/人,见点奖励50元,平级20/20
经销商:直接分享50单,团队业绩达到2000单,即可成为经销商,直接分享300元/人,见点奖100元,平级20/20/20/20/20
5985元礼包:
会员福利:全网二二复制公排25元
会员:99元自购一单即可成为会员,直接分享800元/人
店主:直接分享10单,团队业绩达到100单,即可成为店主,直接分享1000元/人,见点奖励200元,平级80/80
经销商:直接分享50单,团队业绩达到2000单,即可成为经销商,直接分享1200元/人,见点奖400元,平级80/80/80/80/80
提现10元的倍数,扣10%上返多位,提现满2000元原价复购1单,佣金重复返:
直接分享满15000元送省代、理1名
直接分享满3000元送城市代、理1名
购、买399元送县代、理1名
城市代、理奖励:
99元订单:省8、正市2、副市2、县2
399元订单:省32、正市8、副市8、县8
1197元订单:省96、正市24、副市24、县24
5985元订单:省450、正市100、副市100、县100
总结,消费普通礼包就能小赚一笔,消费的礼包级别越高,你赚的钱就越多,得到的奖励也就越多。在这种模式下,不仅你自己赚钱,你下级也帮你赚钱,你上级也帮你赚钱,只要参与其中,就只有“赚钱”这一个选项。这种模式对于消费者来说具有很大的吸引力,且模式机制本身的严谨性也能够承接下源源不断的消费者,让平台能够持续发展。
(二)三三滑落公排分红模式
百业门店帮扶计划:千城联动,百业联盟,拥有门店,天天分红,家庭健康建设基金补贴
家庭健康会员:¥26800元 推广价¥16800
权益:1. 60天快速康5万元,2. 健康盈+ +门票¥3980元3张 价值¥11940,3. 动力苏醒门票6800元1张,4. 尊享一对一健康管理师 ,终生家庭健康咨询服务 5. 分享会员奖励3000元
每2个月涨1000元,恢复26800元
门店权益:1. 购/买3个家庭健康会员,2. 享有全球分红资格,1000元/会员到门店分红池 ,给所有门店天天分红。
经理权益;1. 培养3个门店+购/买2个会员2. 享有全球分红资格,1100元/会员到经理分红池 ,给所有经理天天分红。
总监权益;1. 培养3个经理+购/买3个会员,2. 享有全球分红资格,1000元/会员到总监分红池 ,给所有总监天天分红。
总裁权益;1. 培养3个总监+购/买5个会员,2. 享有全球分红资格,1300元/会员到总裁分红池 ,给所有总裁天天分红。
董事权益;1. 培养3个总裁,2. 享有全球分红资格,300元/会员到董事分红池 ,给所有董事天天分红。
联创权益;1. 培养3个董事,2. 享有全球分红资格,300元/会员到联创分红池 ,给所有联创天天分红。
运营中心权益:1;间充质干细胞或免疫干细胞疗法13.9万元/次,2.享有全球分红资格,800元/会员到运营中心分红池 ,给所有运营中心天天分红。3. 经营面积不低于200平方4. 招商会一个月zui少2场,50人以上。5. 现场成交额外运营中心奖励200元,讲师奖励200元。分享运营中心奖励2万元
福利奖:1.豪车奖:800元/会员 ,给所有总裁奖奔驰宝马;2.生命银行:500元/会员, 给门店以上奖励干细胞疗法13.9万元/次,3.先锋奖(分红):100元/会员(前3名:①30%②10%③8%,其他均分。1-3个月取前30名,后增加到50名截止)4.公益金:100元/会员(用于健康公益慈善)
5.商学院:300元/会员,6.旅游奖:50元/会员
(三)分享购(乐分享共富模式)
零门槛加入会员,五五公排模式团队架构,九层循环一级分销,对接CPS,自营商城、供应商入驻商城、线下异业联盟门店入驻,每月满足消费**单即可提现奖励收益、CPS自购收益、平台自营产品分销收益、门店订单收益。自营商城收益利润**%返给下单用户本人,**%一级分销循环返给九层内推荐人,达到团队互助共富的效果。标配包含分销商城应用+CPS分佣应用+乐分享模式
模式优势:
1.引流获客吸引粉/丝zui好的模式之一,乐分享平台上线2个月裂变70万会员,统新增线下门店对接收益等
2.把传统九级分销涉传模式改良成循环9代一级分销,通过变相的一级分销一定程度上避免直接涉传
3.分享购模式同时支持O2O应用和异业联盟、cps、平台商城等四个应用的订单,用户更容易满足达标多少单的每月任务。
简要解释一下这个模式和分析下为什么这个模式很好推。
模式解释:
用户零门槛加入平台,即可以享受淘宝天猫、京东、拼多多、美团、饿了么、等主流电商平台先领券再消费,话费充值享受97折、电费优惠缴费、中石油、中石化加油卡充值,全国加油享受85-95折,购买腾讯视频会员只要5折等等,除此之外,用户还能享受平台利润分红和推广收益。
模式机制:五人公排滑落+循环上级共富直推奖(避免传销)+区域订单奖
A1五人公排滑落模式:团队是1*5的架构,五五复制,一层5人,二层25人,三层125人,每人都是最多5个直推下级点位,直推第六个开始往同部门下级滑落,这样到第9层一共2444105人,这样上级可以帮扶下级,下级受到激励又会激活起来帮助上级拓展深度,互帮互助。
A2:循环上级共富直推奖:您的第1笔消费产生的共富收益返给您的上1级,您的第2笔消费产生的共富收益返给您的上2级,以此类推,第10笔消费产生的共富收益回到返给您的上1级,第11笔消费产生的共富收益返给您的上2级,依次循环。
A3:区域奖励:按照用户首次注册地决定区域订单归属,每次该地区出现一个订单,区域合伙人均有管道收益。
裂变机制:收益提现门槛
1.需满足累计已发展5个新用户
2.需要当月累计消费满9笔(金额不限,1元都行)
模式优势:
1.加入无门槛:避免收人头费涉传,推广非常容易
2.用户每月消费金额不限,每月9笔订单,自营商城购物、充话费、交电费、淘宝京东购物都算,非常容易达标
3.公排模式上下互助,有利于稳定团队架构
4.循环上级直推奖励,灵活避免传销嫌疑
5.区域订单收益,打造管道收益,按区域订单地址计算收益,跟伞下业绩脱钩,避免伞下业绩计酬奖励涉传
6.模式好推广,团队复制比较容易,几句话就能讲清楚项目,不需要很复杂的模式讲解和演算演示。
微三云乐享购系统的创新优势:
1.所有模块数值自定义,各种奖励比例自定义,比如可以改成三三滑落公排,七七滑落公排,可以改成3人循环发放共富直推奖,也可以7人循环,也可以5人循环。
2.强大的支付解决方案:同时支持10多条支付通道,为平台收款、分账、代付保驾护航(你懂的)
3.安全的系统底层架构:采用分布式微服务架构,底层和应用层分开两个服务器部署,防黑客架构设计,系统安全非常有保障
4.独有系统迸发架构:支持每秒万级订单处理,投入6000多万自研系统底层,采用分布式集群、负载均衡、消息中间件、流控、读写分离、数据库分表、佣金结算错峰执行等等技术手段,解决用户平台高迸发系统崩溃问题
5.共用云平台系统底层,与200多个创新应用模式和营销工具应用互相配合使用,达到1+1大于2 的组合应用效果,随时升级商业模式到2.0版本、3.0版本。。9.0版本。
(四)分红榜模式
平台将销售利润,通过每天、每周、每月的形式奖励给达到相应的分红条件店铺身份的用户,从而达到刺激用户复购及提升平台用户活跃度的作用,
每天明星购物奖:从昨日销售利润拿出部分在本月 1 日起每天享受该分红,可以连续每天领取。店铺身份的用户需要根据后台设置的条件,每月 1 号会统计上月是否有达到身份,达到条件的用户可获得该月 1 号后产生的奖励,如 1 号的产生销售利润,可在 2 号按照比例进行领取,以此类推,直到月底;
每天精英销售奖:从昨日销售利润拿出部分在本月 1 日起每天享受该分红,可以连续每天领取。
每周市场推广奖:从上周销售利润拿出部分在本月的每周一享受该分红,连续 4 周可以领取。店铺身份的用户需要根据后台设置的条件,每月 1 号会统计上月是否有达到身份的用户,达到条件的用户可 在 1 号后的每周一领取上周的销售分配奖励,连续领取 4 周。
每月优/秀管理奖:从上月销售利润拿出部分在本月 1 日享受该分红,在本月 1 日可以领取。店铺身份 的用户需要根据后台设置的条件,每月 1 号会统计上月是否有达到身份的用户,达到条件的用户可在 1 号领取上月产生的销售分配奖励。
每月卓越贡献奖:从上月销售利润拿出部分在本月 15 日享受该分红,在本月 1 日可以领取。店铺身 份的用户需要根据后台设置的条件,每月 1 号会统计上月是否有达到身份的用户,达到条件的用户可 在 15 号领取上月产生的销售分配奖励。举例:A 店铺身份的用户在 7 月份达到了每月卓越贡献奖条 件,则会在 8 月 1 号的 0 点统计上榜,此时需要到 15 号才可领取 7 月份产生的销售额分配奖励,一 个月只能领取一次。9 月 15 号能否领取则看 8 月是否达到条件上榜。
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