人事档案对大学生的就业和今后的选拔、任用、考核至关重要。特别是对于进入国有企业或事业单位的同学，人事档案更是至关重要的！近期，有网友私信问：因为自己不可以拆开档案，那如果是单位拆开了档案可以吗？会不会有什么影响？

其实，关于这个问题，主要取决于单位的性质，人事档案不能随意拆开，只有具有档案管理权限的单位才可以拆开。

如果是国有企业、事业单位或具备人事档案管理权的机构，在例行审核时是可以拆开员工档案的。如果没有人事档案管理权，即使企业重新密封并加盖公章，也是无效的状态。因此，大家在上交个人档案前一定要了解企业的性质，以免造成“死档”状态。一般来说，私企是不具有权限的，不可以拆开个人档案，这点大家需要注意。

即使符合档案拆封要求，人事工作人员也不能随意拆封档案，一般只有在员工发生人事变动时才可以按规定对履历进行真实记录。

人事档案起着凭证、依据和参考的作用，是审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据。

因此，如果档案不慎被拆封，毕业不超过两年的可以找毕业院校老师帮助解决，毕业时间过久的学校无法帮助的情况下，可以寻找档案服务机构--优选智嘉处理，一定要尽早解决档案问题，以维护自己的权益。