尊敬的各位同志：

当我们还是孩提时，老师就教我们唱《团结就是力量》这首歌，而此时此刻，这首歌再次在我耳边回荡。
因为我们深知，团结的重要性无处不在。

伟大的文学家列夫·托尔斯泰曾说：“个人离开社会不可能得到幸福，就像植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。
”这深刻地揭示了人类社会的本质，那就是团结合作，共同生存。
zhuming哲学家叔本华也曾经说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起他才能完成许多事业。
”他们的言论是对团结协作的高度概括和深刻理解。

那么，我们到底应该怎样做到团结协作呢？首先，我们需要做到一个字——“仁”。
将“仁”分解成“人”和“二”，这便解释了“仁”的来源，即人与人之间互相关心爱护才能称得上拥有一颗仁爱之心。
然而，这里的“仁”并不是指朋友之间的义气，也不是说不论黑白的帮助或是支持，而是与同事之间的相互协助。
当同事遇到困难时，我们要伸出援助之手；当同事彷徨时，我们要给予正确的分析。
我们需要时刻树立仁爱的思想。

团结协作的广大寓意又何止仁爱。
在工作中，我们要怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？此时此刻，我斗胆发表我的愚见。
首先，我们要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。
有心理学家曾经做过这样的分析：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，那么就会形成相互尊重、相互理解的工作氛围，也会打造出友好宽松的工作环境。
再者，我们要积极参加各种集体活动，增强团结协作精神。
因为参加集体活动，不但可以增强我们的团结协作意识，还可以凝聚集体的力量。
除此之外，我们还要营造你追我赶、力争上游的工作氛围，要充分的信任同事和周围的人。
竞争是保持团队锐气的必要条件，是促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。
信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任。
同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。

同心山成玉，协力土变金。
开创未来需要一种克难攻坚的精神，更需要一种团结协作的合力。
任何一个单位如果组织涣散、人心浮动、人人自行其是、集体一盘散沙，那又何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？那么同志们，让我们从现在开始，为推动单位的业绩而团结友善、为开创自己美好的未来而奋力拼搏吧！

我的演讲完毕，谢谢大家！