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链动2+1退休模式系统案例
2023-11-30 04:04  浏览:43
链动2+1退休模式系统案例

王冲老师的师带徒退休模式(也叫一亩田模式),2+1链动模式开发

一、天天秒2+1已升级到3+1功能(可以是2+1,是2+1的升级版)。

链动3+1(5.0系统)功能:

(直推奖,分红奖,帮扶奖,平级奖,区域奖,报单奖,全球分红奖等多种奖励方式,完美兼容2+1的一切制度)

1.直推三个人才能成为老板出局(设置推两个人也可以)

2.直推三个人成为老板才能拿到帮扶奖

3.自购多少单拿到一个权证

或者团队有多少单才能拿到一个权证(一个权证就是一个分红资格)

4.平台每单拿出一定的收入来全部权证加权平分。分完权证就消失了(避免了全球分红养懒人)

5.签到送积分

6.(积分+余额)购买产品或者消费券

7.全球分红,直推多少老板,团队累计多少业绩。享受公司新增销售业绩百分比。(制定了封顶机制,达到多少钱可以停止分红)

8.运营中心

A,增加2%报单奖

B、享受公司订单分红(按总业绩3%平均分红,累计奖励10万)

9.市级或者省级代理增加2%报单奖

10.增加重消功能(重消只参加分销,不能参加分红)

11.增加分红平级,大细左右市场要达到业绩要求分红

12.增加最开始留级上级二人增加业绩要求(此二人可替换)

13.增加多个不同级别的老板。可以卖老板资格。不同级别的老板拿下级老板不同的级差。


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