灵活定制订货流程:代理商订货系统的特点介绍?平台运营+软件开发服务+商业思维,微三云技术服务
导读:
微三云科技: 购买软件的坑之 软件行业淘汰率高,项目运营过程中技术公司倒闭:
运营过程中软件开发公司倒闭了,后续系统出现问题或者功能需要更新找不到原来的技术开发服务公司,只能重新找另外的技术公司重新开发,就
算买的是源码系统,因为没有原来技术公司的技术支持,自己招来的技术人员流动,不断需要重新熟悉代码,二次开发的成本增加导致项目无以为
继。
代理商订货系统+电商系统搭建+技术服务
一、前言:
助力传统代理商家转型线上平台,由平台统一收货款,一件代发的商业模式,减少传统代理商的囤货压力与资金压力,整体适用性更强,围绕代理商充值货款设计了五大奖励模式,提高代理商的利益与活跃度。
二、如何成为代理商:
申请流程:
1、充值货款:通过平台上传的收款信息(微信二维码,支付宝二维码或银行卡信息三种方式进行充值),打款后上传支付凭证,后台审核通过后,即可成为对应的代理商身份
2、缴纳保证金:付款方式如上,缴纳多少保证金由平台后台设定
3、提交付款凭证
4、平台审核
三、如何邀请代理商
1、首先要成为代理商身份
2、选择邀请的代理商级别
3、生成代理商邀请海报
4、打款并提交支付凭证:通过平台上传的收款信息(微信二维码,支付宝二维码或银行卡信息三种方式进行充值),打款后上传支付凭证
5、平台审核
四、代理商设置
1、代理商折扣比例
2、首次进货起订数
3、补货起订数
逻辑:
正常出货上级会获得对应的差价奖励
零售订单的归属是按推荐关系往上寻找zui近的代理商
如zui近的代理商无库存,则向上寻找有库存的代理商
五、奖励模式
1、推荐奖(只有一级):
成功邀请代理商,邀请人可获得一次性的推荐奖励,如后台开启升级奖励,则推荐的代理升级更高/级别代理时,邀请人还可以获得一次性的升级奖励
2、领导奖(分两块,充值货款+零售奖励,按极差方式,无平级)
团队有人充值货款或零售的时候,上级可获得对应身份的奖励,下级代理商充值会分一次,零售的时候会再发一次,一共两次!!!如只想奖励其中一项,另外一项的奖励设置为零即可。
3、黑马奖(月度个人充值业绩排名奖,自然月结算)
以总业绩的%作为奖励,可限制身份参与,针对排名进行奖励,如出现业绩相同的情况下,则以招商代理人数优先。
4、绩效奖(类似突破奖,自然月结算)
团队业绩按伞下所有的充值业绩,平级整条线不算,达到哪个区间,奖励对应的金额
5、分红奖(不同奖金池,不同比例分红,自然月结算)
以充值业绩为考核标准,不同代理级别奖金池,按个人充值业绩占比分红。
举例:如下图,我是总代,平台总业绩1000万,分红奖总比例是10%,则总奖励为100万,然后总代奖金池占比为40%,100万X40%=40万奖金池
我的分红=(我的充值业绩/所有总代充值业绩)X40万
附一:
微三云麦超:微三云代理商订货系统自带产品供应链模块
代理商订货系统可对接京东供应链、怡亚通供应链、供港蔬菜供应链、电器供应链等,支持一件代发,无需操心物流、选品、海关、税收、仓储等,低成本省心创业,数万种低价优质正/品任意挑选
莞云代理商订货系统源码优势:微三云自带会员互通UC系统
自带UC超级会员中转云端路由系统,可跟其他系统进行会员数据传输和覆盖,以保留会员数据与会员推荐关系等核心数据,与其他系统实现会员互通
运营代理商订货系统项目需要提前预留对接多种支付接口
代理商订货系统系统购买提醒:如果您购买的系统,没有预留对接多种支付接口,那么当你的微信支付和支付宝支付被封了之后,将非常被动,没有汇聚支付和通联支付这些第三方分账系统,平台的税收合理避/税和资金流安全都没办法保证,将给平台留下一个非常大的法律风险隐患,但如果要定制开发这个对接支付接口,少说也要几万的收费,如果买的系统没有提前对接好,那么这个费用后续就要自己埋单了。
附三:
莞云代理商订货系统提醒:微三云代理商订货系统预留多种端口,一来方便平台进行全场景运营,更好地获得会员,二来能避免单一端口被微信等渠道封杀的风险,每增加一个端口,相当于前端重新开发一遍,这个费用是蛮高的,如果你买的系统没有预留多种端口,那么后续推广的时候将非常被动。
代理商订货系统欢迎咨询微三云麦超总监。
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小编介绍:微三云麦超,微三云营销总监、商业模式总监,商学院院长,首席商业模式策划导师,在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年,截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户,期待能帮你找到合适的软件,合不合作您说了算,我的服务您看结果,期待这次能帮到您!
公司:微三云集团(莞云)
旗下子公司:微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云(微三云)云平台开放平台开/发者:星电/尾音/云前/超越网络
公司规模:公司经营已超10年,独享整栋5000平方写字楼,年营业额8000万到2个亿,全职员工300人(全职开/发技术180人),服务过百亿级生态模式平台超过30家,服务过上市公司国企超过10家,服务过电商模式创业平台超过20万家。
资质:双软认证企业,省高新技术企业,自主专利30多项,软著300多个
地址:东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系:麦总监(负一层电梯直上504)
备注:加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》,来公司需提前门岗报备并享受免费停车,免费梳理设计商业模式,有需要进一步联系,可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式!
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拓展阅读:
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商模式 等应用模式,欢迎选购
如何理解微三云代理商订货系好? 商业思维+电商运营+技术服务,微三云平台运营
导读:
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代理商订货系统+电商系统搭建+技术服务
一、前言:
二、如何成为代理商:
申请流程:
2、缴纳保证金:付款方式如上,缴纳多少保证金由平台后台设定
3、提交付款凭证
4、平台审核
三、如何邀请代理商
1、首先要成为代理商身份
2、选择邀请的代理商级别
3、生成代理商邀请海报
5、平台审核
四、代理商设置
1、代理商折扣比例
2、首次进货起订数
3、补货起订数
逻辑:
正常出货上级会获得对应的差价奖励
零售订单的归属是按推荐关系往上寻找zui近的代理商
如zui近的代理商无库存,则向上寻找有库存的代理商
五、奖励模式
1、推荐奖(只有一级):
2、领导奖(分两块,充值货款+零售奖励,按极差方式,无平级)
3、黑马奖(月度个人充值业绩排名奖,自然月结算)
4、绩效奖(类似突破奖,自然月结算)
团队业绩按伞下所有的充值业绩,平级整条线不算,达到哪个区间,奖励对应的金额
5、分红奖(不同奖金池,不同比例分红,自然月结算)
以充值业绩为考核标准,不同代理级别奖金池,按个人充值业绩占比分红。
我的分红=(我的充值业绩/所有总代充值业绩)X40万
附一:
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选择至少持续经营6年以上且盈利能力不错的技术开发公司,大部分实力弱的公司都熬不过5年。
随着私域变迁发展,dapinpai或商户的私域运营需求也越来越多,目前又近 6 成的品牌/商户使用过代运营类工具,这也催生了更加成熟的代运
营类工具来补足需求缺口。
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