美牙行业2+1退休模式（开发系统）【吕筱】，美牙行业分销商城系统开发、美牙行业系统模式开发、美牙行业2+1退休模式系统开发、美牙行业2+1小程序系统开发。

　　一些传统线下零售企业在拓展线上业务时，会单独为线上开发或采购一套系统，但往往与原有的线下一套系统割裂，两套系统并没有打通，线上线下没法一体化；还有不少零售企业在数字化转型过程中，会选择多个线上渠道同时经营，不同渠道又各自都有一套系统，各套系统之间同样没有链接起来。

　　2+1退休模式主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度快的裂变模式。2+1退休模式合理合规，同时激励用户公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益。

　　五大模式亮点

　　①二级分销：二级分销机制，不存在多层级概念，合规分配收益;

　　②“走人”机制：推荐N人购买“代理”商品礼包，即升级成为老板”，直推下级两人脱离关系;

　　③“留人”机制：自身成为“老板”后，直推的一二高位留给上级;

　　④帮扶机制：下级成为老板后，为上级“留人”，下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金;

　　⑤释放机制：部分奖励可设置暂时冻结功能，设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放，激活模式持续运转;老板星级奖励成为老板后设置见点奖目标，完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;

　　三大奖励模式

　　①直推奖：成为代理/老板，直接推荐用户下单，即可在平台获得直推奖励例:代理A推荐用户B，用户B下单，代理A即可获得直推奖励

　　②见点奖：成为老板，自己或自己团队中的代理推荐用户下单，即可在平台获得见点奖励例:老板A推荐代理B，代理B推荐用户C，用户C下单，老板A即可获得见点奖励

　　③培育奖：成为老板，直推的代理也成为老板，每次直推的老板获得平台奖励时，即可在平台获得培育奖励;例:老板A推荐老板B，老板B推荐用户C，用户C下单，老板B获得直推奖励/见点奖励，老板A获得培育奖励。

　　“现在线上数字化系统非常多，我们同时用好几个系统，每个系统解决不同的经营问题，一旦遇到问题很难快速、明确的定位到是哪里出了问题，解决起来非常麻烦。”多系统之间协同不畅，遇到问题难以迅速找到问题原因，也是很多积极拥抱线上化、进行数字化转型的零售商家的苦恼。

　　总的来说，线下商家在数字化转型、投身即时零售时，非常需要借助数字化工具降低成本、提升经营效率，对于很多中小微商家尤为关键。与此同时，想要做好即时零售生意，选对工具也很重要。