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2023-12-05 04:29  浏览:38
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佛山员工shebao福利业务外包后,企业人力资源还能做什么­企业人力资源将更多地从事战略人力资源工作。外包后,企业人力资源部已由原来的附属功能部门逐渐转化为企业的战略部门。人力资源部将越来越多地参与企业战略、组织业务活动,变革,建立竞争优势,传播职能技能,同时担当起员工宣传者和倡议者的角色,并对员工绩效和生产负责。

企业事业单位人力资源部应该从“行政中心”的位置上走下来,人力资源管理者也应逐渐从那种行政、总务、人事中心角色向学习组织者、教育推动者、高层主管顾问、管理职能专家和变革倡导者的战略转变。佛山禅城劳务派遣服务,南海劳务派遣、顺德劳务派遣、三水劳务派遣、高明劳务派遣


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