一、需要办理劳务派遣经营许可证的企业：

　　从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等
注册类型的企业，经营业务属于劳务派遣服务范畴的，都要办理劳务派遣经营许可证。

　　例如：居民小区内的XX物业服务公司、XX保安服务公司，提供清洁、保姆、月嫂、护理
、钟点工等家政服务的公司，都属于需要办理劳务派遣经营许可证的公司。

　　劳务派遣许可证与人力资源服务许可证不同，人力资源服务许可证办理对象是中介机构
，而劳务派遣许可证是劳务服务公司，针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位
，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。

　　二、劳务派遣经营许可证有效期：

　　劳务派遣经营许可证有效期一般为3年，每年均需要年检，有效期届满60日前提出续期
申请。

　　三、劳务派遣经营许可证办理条件：

　　01、注册资本不得少于人民币200万元；

　　02、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　03、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　04、法律、行政法规规定的其他条件。

　　四、劳务派遣经营许可证办理材料：

　　01、劳务派遣经营许可申请书；

　　02、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

　　03、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

　　04、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
；
　　05、法定代表人的身份证明；

　　06、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、
劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
。

　　备注：因各地政策不同，办理所需资料可能有差异，具体以当地主管部门要求为准。

　　五、劳务派遣经营许可证办理流程：

　　01、申请：申请人需备齐资料后，向当地人力资源社会保障行政部门提出申请；

　　02、受理：主管部门对提交的材料进行核对、登记，作出受理或不予受理决定；

　　03、审查：受理后，主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查，作出通过或不予
通过决定；

　　04、颁证：审查通过后，主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件；