人力资源研究院是一家专注于人力资源领域的研究机构，其经营范围广泛，包括以下几个方面：

1. 人力资源管理咨询：人力资源研究院提供各类人力资源管理咨询，包括组织结构调整、招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利、员工关系、培训与发展等方面的咨询。

2. 人力资源规划：人力资源研究院为客户制定长远的人力资源规划，根据企业的战略目标和业务发展需求，预测未来的人力资源需求，提出合理的人力资源配置方案。

3. 人才测评：人力资源研究院提供各类人才测评工具和技术，包括心理测试、面试、笔试、360度反馈等多种形式，帮助企业全面了解员工的能力、性格、潜力等方面的情况。

4. 培训与发展：人力资源研究院为客户提供各类培训和发展项目，包括领导力培训、员工职业规划、技能提升培训、团队建设等方面的内容，帮助企业提升员工的能力和素质。

5. 组织文化构建：人力资源研究院致力于帮助企业构建积极向上的组织文化，通过制定文化战略、塑造价值观、营造氛围等方式，提升企业的凝聚力和向心力。

6. 人力资源政策制定：人力资源研究院为客户制定符合法律法规要求的人力资源政策，包括劳动合同、薪酬福利政策、员工手册等方面的内容，确保企业的用工合法合规。

7. 人力资源管理软件服务：人力资源研究院提供各类人力资源管理软件服务，包括人力资源信息系统、招聘系统、培训系统、绩效管理系统等方面的内容，帮助企业实现数字化和智能化的人力资源管理。

人力资源研究院的经营范围涵盖了人力资源管理的各个方面，旨在帮助企业实现更加高效、合理、合规的人力资源管理。我们从事全国各行各业研究院、研究中心，书画院，中医院的设立、转让近10年，成功办理研究院及中心上百件，专业可靠，手续简单，有什么问题可以都戳我头像咨询