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团队裂变模式链动2+1
2023-12-13 13:15  浏览:12
团队裂变模式链动2+1

传统电商一直以来都是通过运营推广产品、投入广告费用、使用直通车和软文推广等方式来推动业务增长。然而,对于品牌电商或私域流量来说,除了运营推广产品,还需要注重用户运营推广、招商加盟和团队裂变等方面。



链动2+1天天秒商城商业模式的创新在市场上越来越受欢迎,许多用户都对这个模式的快速市场拓展感兴趣。下面我将详细介绍一下链动2+1天天秒商城的商业模式创新制度。



链动模式的详情如下:



平台分为两个级别:老板和代理商。



代理商只需购买商城中任意一款500元的商品即可成为代理商。



而成为老板则需要推荐两个用户成为代理商。



链动2+1模式的特点是,只需消费一次500元,然后分享给3个人,就可以获得收益,无需层级和代理,但却能够实现千层万代的裂变。



当你分享给2个人成为老板后,他们的团队中的2个人留给你,然后你从第三个人开始,他再分享给2个人成为老板,你和他同级出局,但你可以获得他整个团队收益的10%。



他的两个人也会留下给你,这两个人同样每人分享给2个人成为老板,他们又留下4个人给你。



这4个人同样每人分享给2个人,总共有8个人,这8个人又每人分享给2个人成为老板,留下16个人给你。



每个人的消费都会给你带来200元的收益,以此类推,无限裂变。为了确保模式能够成功裂变下去,该模式还加入了帮扶机制。



成为代理商或老板后,可以享受以下优惠补贴制度:



分享补贴:经理A推荐任意一个用户,可获得平台的直推补贴100元。

团队补贴:拥有总监身份的人每推荐一个新用户,可获得平台的团队补贴200元,再加上直推补贴部分,总共可获得300元。

平级补贴:总监推荐了经理C,当经理C升级为总监身份后,总监A可以从总监C的所有收益中获得10%的平级补贴。

帮扶制度:平台会冻结总监A总收益的20%,只有满足条件后才能解冻。条件是:总监A推荐的两个用户成为总监身份,并且拥有十单的收益。

换位功能:采用换位功能,将活跃且符合条件的用户与不活跃的用户进行互换,达到条件后即可解冻部分冻结的收益。条件包括:成为总监身份和推荐十单,从总监A开始推荐的两个位置算起。

分红补贴和贡献补贴。



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