有些小伙伴辞职后，忙于找到新工作，全然忘记自己的档案应该如何存放，这种情况是容易导致档案问题出现的，那么在失业期间档案应该由谁保管？需注意什么呢？ 

　　原单位如果和你已经解除劳动合同，那么人事部门会通知离职员工尽快将档案调转走，档案从原单位转出后，应及时转出人才市场，办理人事代理手续。签订档案托管协议后，人事档案才能顺利地存放到人才市场进行保管。

　　如果原单位将档案退到你的个人手中，可这样再去户籍地人才市场就无法存放进去了。所以建议面临这种情况的朋友们先与原公司协商，如果协商失败，还可以联系工作地的第三方人事代理机构帮助存放档案。 

       作为中国人事管理制度的一大特色，人事档案是个人身份、学历、资历等与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系密切相关的证明，具有法律效力，关乎后期入职国企，事业单位、考研究生、考公务员、职称评定、出国留学、办理退休等重要事件。 

　　如果单位没有强制要求存放档案的话，建议各位将档案存放在户籍地人才市场中保管，档案掌握在自己手里，不及时保存，不进入人才市场，个人档案就会失去原有的效力！毕业有关档案问题可留言。